Grant: Insight Grants
HEC Montréal
$76,611.00
La recherche de feedback chez les nouveaux employés: Un modèle longitudinal, multi-niveau, et multi-source de ses antécédents et de ses effets sur la rétention
FY 2021-22
Program
Insight Grants
Recipient
Location
Quebec, Canada
Recipient Type
Academia
Type
Grant
Source
SSHRC's Expenditures File
As published
Cle
55496
File number
435-2020-0879
Name nom
Vandenberghe, Christian R.
Role rôle
Applicant
Amount montant
76611
Fiscal year exercice financier
2021
Institution
HEC Montréal
Établissement
HEC Montréal
Province id
QC
Province en
Quebec
Province fr
Québec
Competition year année du concours
2020
Title titre
La recherche de feedback chez les nouveaux employés: Un modèle longitudinal, multi-niveau, et multi-source de ses antécédents et de ses effets sur la rétention
Keywords mots clés
recherche de feedback; socialisation organisationnelle; engagement organisationnel; leadership; rétention
Program
Insight Grants
Programme
Subventions Savoir
Discipline en
Organizational Behaviour
Discipline fr
Comportement organisationnel
Main discipline
Management, Business, Administrative Studies
Discipline principale
Sciences administratives, gestion des affaires et commerce
Area of research
Management
Domaine de recherche
Gestion
