Grant: Master's Award: Canada Graduate Scholarships

"Les infirmiŠres occupent un r“le important en immunisation, mais elles ne d‚tiendraient pas les connaissances suffisantes pour accomplir cet acte de fa‡on optimale. Des constats ont ‚t‚ prononc‚s quant au manque de formation tant … l'embauche qu'en cours d'emploi, et ce, sp‚cialement pour les infirmiŠres œuvrant en centre hospitalier. Le manque de formation continue sur la vaccination en cours d'emploi semble ˆtre une barriŠre dans l'accomplissement des tƒches reli‚es … la vaccination. Certains types de clientŠles dont les personnes atteintes de maladies chroniques devraient ˆtre davantage cibl‚es lors des campagnes de vaccination. Pour que l'infirmiŠre puissent devenir une personne-ressource en immunisation auprŠs de ces clientŠles, il est n‚cessaire d'am‚liorer leur niveau de comp‚tence et de bonifier l'offre de formation continue. En milieux non-m‚tropolitains, des facteurs sp‚cifiques pourraient aussi influencer le niveau de comp‚tence des infirmiŠres y œuvrant. Les objectifs de recherche sont d'explorer diff‚rents facteurs pouvant influencer le niveau de comp‚tence actuel en immunisation des infirmiŠres travaillant en centre hospitalier en r‚gion non-m‚tropolitaine; et d'identifier des strat‚gies adapt‚es … leur r‚alit‚. Un devis qualitatif participatif permettra de r‚pondre … ces objectifs. La recherche se d‚roulera dans le programme maladies chroniques de deux centres hospitaliers du CISSS Bas-Saint-Laurent. Trois types de participants seront recrut‚s soit des gestionnaires, des conseillŠres-cadres et des infirmiŠres du programme maladies chroniques et trois modalit‚s de collecte seront utilis‚es (entrevues individuelles, groupes de discussion focalis‚e et journal de bord). La collecte et l'analyse des donn‚es se d‚rouleront de maniŠre it‚rative non lin‚aire."