Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

This 7-month project is a phase 2 of the project SO20206 and will strengthen the capacity of Pride Calgary Planning Committee to advance LGBTQ2 equality. This will be achieved by building managerial capacity through the development and refinement of board governance resources; increasing evidence and knowledge of LGBTQ2 challenges and barriers by conducting a comprehensive scan of community needs; and strategic planning. An external consultant will perform a fulsome review of the organization’s operations to identify and create tools needed to enhance organizational governance, delegation, and external relationship management capacity. A diverse and inclusive community of key stakeholders will also be engaged to develop best practices models and inform the strategic planning of programming and services. Through this multifaceted approach, a 5-year strategic plan will be developed, strengthening Pride Calgary Planning Committee’s capacity to grow and sustainably support the LGBTQ2 community. At the end of the project, the organization will have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Ce projet d’une durée de 7 mois est la phase 2 du projet SO20206. Il permettra de renforcer les capacités du Pride Calgary Planning Committee à faire progresser l’égalité des communautés LGBTQ2. Cet objectif sera atteint en renforçant la capacité de gestion au moyen de l’élaboration et du perfectionnement des ressources de gouvernance du conseil d’administration, en améliorant les données probantes et la compréhension des défis et des obstacles auxquels font face les communautés LGBTQ2 grâce à une évaluation exhaustive des besoins de la communauté, et en assurant la planification stratégique. Une personne consultante externe effectuera un examen détaillé des activités de l’organisme pour déterminer et élaborer les outils nécessaires pour améliorer sa gouvernance organisationnelle, sa délégation des pouvoirs et sa capacité de gestion des relations externes. On établira aussi un groupe diversifié et inclusif de parties prenantes clés qui élaborera des modèles de pratiques exemplaires et donnera des conseils sur la planification stratégique des programmes et services. Cette approche à multiples facettes permettra d’élaborer un plan stratégique sur cinq ans pour renforcer la capacité du Pride Calgary Planning Committee de croître et de soutenir les communautés LGBTQ2 de manière viable. À la fin du projet, l’organisme aura amélioré ses connaissances et ses capacités en vue de faire progresser l’égalité relativement au genre, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’expression de genre.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.