Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Projet de planification du renforcement des capacités, de l’amélioration des connaissances et de planification de la représentation des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre en matière de santé et de bien-être

Through this 38-month project, TransCare+ will build stronger capacity of 2SLGBTQI+ community organizations and networks to advance 2SLGBTQI+ equality. It will address the health and wellness needs of Two-Spirit, trans, and gender-diverse (2STGD) people and communities by establishing a working group and sub-committees composed of people with lived experience from the Francophone, Black, and Indigenous 2STGD communities. They will address the gaps and barriers in the health and wellness services, legislation, policies, administration, and funding that impact the care needs and experiences of the target group. The project will also contribute to community capacity building by engaging stakeholders at the governmental, healthcare, and community levels in promoting 2STGD health, care, and wellbeing. The project will include A) the establishment of project governance, B) the increase of the organization's knowledge of 2STGD challenges and barriers to health and wellness, C) the creation of a 2STGD Health and Wellness Strategic Plan, D) the development and distribution of a 2STGD Health and Wellness Advocacy Strategy, and E) data collection, monitoring, and evaluation of tools. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, TransCare+ will F) Develop a Comprehensive Organizational Sustainability Plan; G) Build and Integrate Knowledge Infrastructure and Organizational Systems; H) Strengthen and Formalize Partnerships and Networks; and I) Monitor Progress and Document Organizational Learning. Through this they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet de 38 mois, TransCare+ renforcera les capacités de réseaux et d’organismes 2ELGBTQI+ pour faire progresser l’égalité 2ELGBTQI+. Il visera à répondre aux besoins de communautés et de personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre en matière de santé et de bien-être grâce à la création d’un groupe de travail et de sous-comités composés de personnes ayant une expérience vécue dans les communautés francophones, noires et autochtones bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre. Les travaux viendront combler des lacunes et surmonter des obstacles dans les services liés à la santé et au bien-être, les lois, les politiques, l’administration et le financement qui ont une incidence sur les besoins et les expériences en matière de soins du groupe cible. Le projet contribuera aussi au renforcement des capacités communautaires grâce à la mobilisation de partenaires gouvernementaux, du domaine de la santé et des communautés en vue de la mise de l’avant de la santé et du bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre ainsi que des soins qui leur sont offerts. Le projet comprendra A) la mise en place de la gouvernance du projet, B) l’accroissement des connaissances de l’organisme quant aux défis et aux obstacles liés à la santé et au bien-être pour les personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre, C) la création d’un plan stratégique pour la santé et le bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre, D) l’élaboration et la distribution d’une stratégie de promotion de la santé et du bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre et E) la collecte de données, la surveillance et l’évaluation d’outils. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’organisme TransCare+ : F) élaborera un plan global de durabilité organisationnelle; G) mettra en place et intégrera une infrastructure de connaissances et des systèmes organisationnels; H) renforcera et officialisera les partenariats et les réseaux; et I) suivra les progrès et consignera les enseignements tirés de l’expérience organisationnelle. L’organisme sera ainsi à même de contribuer à faire progresser l’égalité des genres.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.