Contribution: Women's Program

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.

Through this 30-month project, the Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec will help advance women’s economic security and prosperity through systemic change. More specifically, the project will address systemic barriers facing immigrant women workers due to foreign credentials not being recognized, including some processes for recognizing prior learning and acquired competencies that lead to professional deskilling. To achieve this, the project will engage immigrant women in identifying needs and solutions; propose strategies designed with the relevant bodies to promote progress on the recognition of prior learning and acquired competencies; consolidate efforts through a forum for coordination; and deploy an awareness strategy, including a training guide, to promote the identified ways of fostering socio-professional inclusion for immigrant women. An external evaluation will measure and assess the impact of this systemic change project.

Grâce à ce projet de changement systémique de 30 mois, le réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées du Québec contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques auxquels font face les travailleuses immigrantes lors de la non-reconnaissance des diplômes étrangers, notamment certains processus de reconnaissance des acquis et des compétences qui entrainent une déqualification professionnelle. Pour le faire, le projet impliquera les femmes immigrantes en identifiant des besoins et des solutions; en proposant des stratégies conçues avec les instances concernées pour faire avancer la reconnaissance des acquis et des compétences; en consolidant les efforts à travers une instance de concertation, et en déployant une stratégie de sensibilisation incluant un guide de formation pour mettre de l’avant les moyens identifiés afin de favoriser l’inclusion socioprofessionnelle des femmes immigrantes. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.