Contribution: Women's Program

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.

Through this 31-month project the Prince Edward Island Business Women’s Association Inc. (PEIBWA) will build its capacity to advance gender equality. PEIBWA will engage with experts to develop a 5-year strategic plan, a new governance model and, obtain charitable status. Throughout the course of the project, PEIBWA will engage with stakeholders and partners to ensure they receive relevant input to their strategic plan and governance model. With supplemental funds and extension provided in 2026, Prince Edward Island Business Women’s Association Inc. will enhance and strengthen their organizational capacity by designing and implementing a financial literacy program for the organization, by developing and implementing a practical, evidence-based data collection system to strengthen program evaluation and outcome measurements and by completing a comprehensive cybersecurity review and by establishing updated cybersecurity management protocols and policies. Through this they will further advance Gender Equality by strengthening their organizational capacity.

Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, Prince Edward Island Business Women’s Association Inc. (PEIBWA) renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. PEIBWA collaborera avec des spécialistes pour élaborer un plan stratégique sur 5 ans et un nouveau modèle de gouvernance, et obtenir le statut d’organisme de bienfaisance. Tout au long du projet, PEIBWA collaborera avec les parties prenantes et les partenaires pour s’assurer d’obtenir des commentaires pertinents sur son plan stratégique et son modèle de gouvernance. Grâce au financement supplémentaire et à la prolongation accordés en 2026, la Prince Edward Island Business Women’s Association Inc. améliorera et renforcera sa capacité organisationnelle en concevant et en mettant en œuvre un programme de littératie financière pour l’organisme, en élaborant et en mettant en œuvre un système pratique de collecte de données fondé sur des données probantes afin d’améliorer l’évaluation des programmes et la mesure des résultats, en réalisant un examen complet de la cybersécurité et en établissant des protocoles et des politiques actualisés de gestion de la cybersécurité. Ces mesures permettront à l’organisme de faire progresser davantage l’égalité des genres en renforçant sa capacité organisationnelle.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin