Contribution: Women's Program

Through this 33-month project, Sustainable Livelihoods Canada (SLC) will help advance the economic security and prosperity of women and gender-diverse people working in not-for-profit (NFP) organizations within the gender-based violence sector by working to get a better understanding of the systemic barriers affecting them and those they support and by developing solutions to address them. SLC will engage with three organizations in the Ontario to undertake organizational assessments through the implementation of its asset-based framework in order to identify key challenges and improve their internal systems, policies, and processes. SLC will collaboratively analyze systemic barriers related to funding, referrals, and advocacy goals to develop a roadmap for organizational sustainability. An external developmental evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project and the project and evaluation’s results will be share with the sector, via learning events and digital dissemination tools.

Grâce à ce projet de 33 mois, Sustainable Livelihoods Canada (SLC) contribuera à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes et des personnes de diverses identités de genre qui travaillent pour des organismes à but non lucratif de lutte contre la violence fondée sur le sexe en s’efforçant de mieux comprendre les obstacles systémiques qui les touchent et qui touchent les personnes bénéficiant de leurs services, et en élaborant des solutions pour éliminer ces obstacles. SLC travaillera à la mise en œuvre de son plan directeur fondé sur les acquis en collaboration avec trois organismes ontariens évoluant dans le même domaine pour évaluer les organismes et cerner les principaux défis et les améliorations à apporter à leurs systèmes, politiques et processus à venir. SLC analysera de façon concertée les obstacles systémiques liés au financement, au processus d’orientation et à la défense des intérêts pour concevoir une feuille de route en faveur de la viabilité organisationnelle. Une évaluatrice ou un évaluateur externe en développement mesurera l’impact du projet de changement systémique, et les résultats de l’évaluation seront communiqués aux organismes du même domaine au moyen d’activités d’apprentissage et d’outils de diffusion numérique.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.