Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.

Through this 28-month project, Halifax Pride will address the needs and barriers to equality for 2SLGBTQIA+ communities, specifically for the 2SLGBTQIA+ non-profit sector and the QTBIPOC community at large in Nova Scotia. This will be achieved by conducting outreach initiatives through surveys and interviews to gather information and identify gaps for both individuals and community organizations, and by creating public accessed focus groups related to skill development and access to professional opportunities regionally. At the end of the project, Halifax Pride will have developed anti-oppression and anti-racism guidelines and best practices for 2SLGTBQIA+ non-profit sector, and offer recommendations to improve skill development, access, and engagement for the QTBIPOC community.

Grâce à ce projet d’une durée de 28 mois, Halifax Pride cernera les besoins et les obstacles à l’égalité pour les communautés 2ELGBTQIA+, plus précisément pour le secteur à but non lucratif 2ELGBTQIA+ et l’ensemble de la communauté de personnes de couleur, queers, transgenres, noires et autochtones en Nouvelle-Écosse. Cela sera fait en menant des initiatives de mobilisation par le biais de questionnaires et d’entrevues afin de recueillir des renseignements et de cerner les lacunes pour les personnes et les organismes communautaires, et en créant des groupes de discussion publics en lien au développement de compétences et à l’accès aux possibilités professionnelles régionales. À la fin du projet, Halifax Pride aura développé des lignes directrices pour éliminer l’oppression et le racisme et des lignes directrices pour le secteur à but non lucratif 2ELGBTQIA+, et formuler des recommandations pour améliorer le développement des compétences, l’accès et la mobilisation de la communauté de personnes de couleur, queers, transgenres, noires et autochtones.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.