Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, Petites-Mains will build its capacity to advance women’s equality. It will address its capacity to anticipate organizational change at a time when it is experiencing significant growth and to manage its operations more effectively. The project will include revising and updating the human resources policy and developing an action plan for employee wellbeing; creating a five-year transition plan for the organization’s management; and improving the team’s productivity through better, more effective internal communications. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, Petites-Mains will put in place a sustainable approach to managing talent, establish clear succession and delegation processes, and strengthen its organizational and digital systems. Through this, they will further advance gender equality. Through this they will further advance gender equality.

Grâce à ce projet de 32 mois, Petites-Mains renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Il traitera de sa capacité à anticiper le changement organisationnel, alors qu’il est actuellement en pleine croissance, ainsi qu’à gérer ses opérations de manière plus efficace. Le projet comprendra une révision et une mise à jour de la politique des ressources humaines et le développement d’un plan d’action pour le bien-être des employés; la création d’un plan de transition quinquennal pour la direction de l’organisme, et l’accroissement de la productivité de l’équipe à travers une communication interne améliorée et plus efficace. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Petites-Mains réalisera la structuration durable de sa gestion des talents, la formalisation de mécanismes de relève et de délégation, ainsi que le renforcement de ses systèmes organisationnels et numériques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.