Contribution: Women's Program

This 26 month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Lifetime Productions Ltd will achieve this by conducting research and assessment using GBA plus methods to understand barriers currently preventing Indigenous women from entering careers in technology. An advisory committee will be created to include members from tech and women’s groups to guide the project in policy development and changes in programming that will have long-term impacts for inclusion initiatives for the tech sector. The project will empower and encourage Indigenous women into leadership and decision-making positions within the technology industry. This will create inclusive initiatives to create systemic change within the Saskatchewan Tech Sector. At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by Advancing inclusive policies and practices; encouraging more equitable and effective sharing of resources; increasing networks and collaboration to accelerate systemic change; supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power; and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality. Through partnerships with local Indigenous education institutes, and the tech industry in Saskatchewan, policies and recommendations will be created and shared to governmental organizations, women’s programs, technology accelerators and educational institutions. Success will be measured by the impact of adjustments made to the Founder’s Table program resulting in more indigenous women being introduced to the technology industry.

Ce projet d’une durée de 26 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pour ce faire, Lifetime Productions Ltd mènera des recherches et une évaluation à l’aide de la méthode de l’ACS Plus afin de comprendre les obstacles qui empêchent actuellement les femmes autochtones de faire carrière dans le secteur de la technologie. Un comité consultatif comprenant des spécialistes de la technologie et des membres de groupes de femmes sera créé pour guider le projet dans l’élaboration de politiques et la modification de programmes qui auront des retombées à long terme sur les initiatives d’inclusion dans le secteur de la technologie. Le projet permettra d’habiliter et d’encourager les femmes autochtones à occuper des postes de direction et de prise de décisions dans le secteur de la technologie. Il donnera lieu à des initiatives inclusives qui réaliseront des changements systémiques dans le secteur de la technologie de la Saskatchewan. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant une répartition des ressources plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la multiplicité des points de vue, et en s’attaquant aux normes et attitudes préjudiciables et persistantes relatives aux genres pour promouvoir l’égalité des femmes. Grâce à des partenariats avec les instituts d’éducation autochtones locaux et l’industrie de la technologie de la Saskatchewan, des politiques et des recommandations seront élaborées et communiquées aux organismes gouvernementaux, aux programmes pour les femmes, aux accélérateurs technologiques et aux établissements d’enseignement. Le succès sera mesuré par les répercussions des changements apportés au programme Founder’s Table, qui se traduiront par l’arrivée d’un plus grand nombre de femmes autochtones dans le secteur de la technologie.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.