Grant: Project Grant

Les équipes de soins auprès des personnes touchées par le cancer font face à des situations difficiles au quotidien: annonce du diagnostic de cancer et de mauvaises nouvelles sur l'évolution de la maladie, détresse des patients et de leurs proches, rareté des ressources. Ces situations sont amplifiées avec la COVID-19. Les équipes sont à risque de fatigue de compassion, d'épuisement et d'être à bout de moyens. Ces risques affectent le fonctionnement des équipes, la santé et la qualité de vie au travail; et au final impactent l'offre de soins. Bien qu'il existe des interventions prometteuses, les recherches pour soutenir la résilience et en apprécier les effets auprès des équipes spécialisées en cancérologie sont quasi inexistantes. L'étude vise à mieux comprendre comment intervenir en soutien à la résilience d'équipe œuvrant auprès des personnes touchées par le cancer. Pour être utile et faisable, l'intervention s'appuie sur une approche de partenariat étroit avec les professionnels des équipes cliniques et les membres des équipes de gestion afin qu'elles puissent offrir des soins de qualité et sécuritaires. Nous analyserons les facilitants et obstacles à la résilience et évaluerons les effets de l'intervention à l'aide d'entrevues, d'observations et de questionnaires. Quatre établissements de santé au Québec ayant plusieurs équipes en cancérologie se sont engagés à participer. L'étude fournira des données inédites sur les meilleures pratiques pour mieux soutenir la résilience d'équipe au travail dans un secteur de soins spécialisés. L'accompagnement de proximité et la description fine de l'intervention, de ses mécanismes d'action et de ses effets s'inscrit en soutien à la prise de décision pour optimiser la capacité de résilience d'équipe. Les résultats pourront inspirer d'autres initiatives au Québec, ailleurs au Canada et dans d'autres pays où le mieux-être des équipes de soins est une condition essentielle de l'offre de soins pendant et après la COVID-19.