Grant

This 24-month project will address organizational capacity to allow Hiatus House to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced by strengthening internal Human Resources policies and procedures, updating the payroll management system to mitigate risk and improve recruitment and retention, as well as a website revision to ensure accessibility in both official languages through a user-friendly platform for the Windsor-Essex County community members and partners.

Ce projet de 24 mois portera sur la capacité organisationnelle afin de permettre à la Maison Hiatus de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera améliorée grâce au renforcement des politiques et procédures internes en matière de ressources humaines, à la mise à jour du système de gestion de la paie afin d’atténuer les risques et d’améliorer le recrutement et le maintien en poste, ainsi qu’à une révision du site Web pour assurer l’accessibilité dans les deux langues officielles grâce à une plateforme conviviale pour les membres et partenaires de la communauté de Windsor-Essex County.