Contribution: Women's Program

This 58-month project will address organizational capacity needs to allow the Working Women Community Centre to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of a strategic plan, operational plan, women’s equality framework, training plan and evaluation tool, a partnership and donor development strategy, and organizational policies, procedures and best practices. Activities will include research, development, monitoring, testing and adoption of recommendations and tools, which will be integrated and implemented through all levels of the organization from the Board of Directors to staff, to enhance community outreach and impact across the Greater Toronto Area (GTA). The 2023 supplementary funds will be used to develop a five year succession plan for the overall organization including a succession plan framework and handbook for the Executive Director’s position.

Ce projet de 58 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle pour permettre à Working Women Community Centre de continuer de promouvoir un changement social et systémique vers l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par le développement d’un plan stratégique, un plan opérationnel, un cadre pour l’égalité des femmes, un plan de formation, un outil d’évaluation, une stratégie de développement des partenariats et des donateurs ainsi que des politiques et procédures organisationnelles et des pratiques exemplaires. Les activités incluront la recherche, le développement, la surveillance, la mise à l’essai et l’adoption des recommandations et des outils, qui seront intégrés et mis en place à tous les échelons de l’organisme, du conseil d’administration au personnel, afin d’améliorer l’approche communautaire et l’impact dans la région du grand Toronto (RGT). Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à élaborer un plan de relève quinquennal pour l’ensemble de l’organisme, y compris un cadre pour le plan de relève et un guide pour le poste de directrice générale ou de directeur général.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.