Grant: Doctoral Research Award: Canada Graduate Scholarships
Université du Québec à Rimouski
$105,000.00
Réduire les risques psychosociaux et rire au travail pour améliorer la santé mentale et la productivité du personnel de la santé et des services sociaux : une étude interventionnelle à méthodes mixtes
FY 2023-24
Summary
La fréquence des problèmes de santé mentale (PSM) chez le personnel de la santé et des services sociaux (PSSS) est alarmante depuis la pandémie. Cette crise sanitaire a entraîné une hausse de 22% de l'absentéisme en raison des PSM chez le PSSS dans le monde. Les stresseurs psychosociaux (SP) du travail sont impliqués dans le développement des PSM. Les milieux de travail québécois devront bientôt identifier les SP auxquels leur personnel est exposé et les inclure dans leurs activités préventives. Or, peu d'outils permettent aux employeurs d'être autonomes dans le diagnostic des SP. Pour répondre à ce besoin, notre équipe a développé un outil numérique d'identification et d'analyse automatisées des stresseurs psychosociaux du travail. Par ailleurs, pour une amélioration plus durable de la santé mentale du personnel, il est recommandé d'améliorer l'environnement de travail tout en offrant des stratégies de gestion du stress au personnel. Parmi ces stratégies figure la thérapie du rire, qui s'est montrée bénéfique pour la santé mentale au travail. À notre connaissance, aucune étude antérieure n'a porté simultanément sur la diminution des SP et la thérapie du rire au travail. Ce projet comblera cette lacune en mettant en œuvre et en évaluant l'efficacité d'une intervention combinant la réduction des SP et la thérapie du rire. Des approches de recherche qualitative et quantitative seront utilisées. Les personnes participantes seront recrutées au sein d'établissements de santé et services sociaux québécois. Environ 20 équipes de travail sont visées. Les résultats montreront dans quelle mesure des équipes de travail munies d'une solution numérique pour dresser le diagnostic des SP et exposées à de la thérapie du rire parviennent à contrôler les SP et à améliorer leur santé mentale et productivité au travail. Des connaissances rigoureuses au sujet de l'efficacité d'une intervention alliant l'amélioration de l'environnement de travail et la gestion du stress seront générées.
Department
Program
Doctoral Research Award: Canada Graduate Scholarships
Recipient
Location
Quebec, Canada
Recipient Type
Academia
Type
Grant
Source
CIHR Funding Decisions Database
As published
Id
495503
Name
Matteau Léonie
Region
Québec
Country
Canada
Orgtype
Institution Paid; Research Institution
Instname2
Population and Public Health
Theme2
Social / Cultural / Environmental / Population Health
Prcname2
Doctoral Research Awards - B
Projecttitle
Réduire les risques psychosociaux et rire au travail pour améliorer la santé mentale et la productivité du personnel de la santé et des services sociaux : une étude interventionnelle à méthodes mixtes
Programtype2
Studentship Programs
Orgnameinp2
Université du Québec à Rimouski
Cihramount2
$105,000
Cihrequipment2
$0
Programname2
Doctoral Research Award: Canada Graduate Scholarships
Keyworddelim
Absentéisme; Détresse Psychologique; Implantation; Intervention; Productivité; Risques Psychosociaux Du Travail; Santé Au Travail; Santé Mentale; Science De La Mise En Oeuvre; Thérapie Du Rire
Abstract
La fréquence des problèmes de santé mentale (PSM) chez le personnel de la santé et des services sociaux (PSSS) est alarmante depuis la pandémie. Cette crise sanitaire a entraîné une hausse de 22% de l'absentéisme en raison des PSM chez le PSSS dans le monde. Les stresseurs psychosociaux (SP) du travail sont impliqués dans le développement des PSM. Les milieux de travail québécois devront bientôt identifier les SP auxquels leur personnel est exposé et les inclure dans leurs activités préventives. Or, peu d'outils permettent aux employeurs d'être autonomes dans le diagnostic des SP. Pour répondre à ce besoin, notre équipe a développé un outil numérique d'identification et d'analyse automatisées des stresseurs psychosociaux du travail. Par ailleurs, pour une amélioration plus durable de la santé mentale du personnel, il est recommandé d'améliorer l'environnement de travail tout en offrant des stratégies de gestion du stress au personnel. Parmi ces stratégies figure la thérapie du rire, qui s'est montrée bénéfique pour la santé mentale au travail. À notre connaissance, aucune étude antérieure n'a porté simultanément sur la diminution des SP et la thérapie du rire au travail. Ce projet comblera cette lacune en mettant en œuvre et en évaluant l'efficacité d'une intervention combinant la réduction des SP et la thérapie du rire. Des approches de recherche qualitative et quantitative seront utilisées. Les personnes participantes seront recrutées au sein d'établissements de santé et services sociaux québécois. Environ 20 équipes de travail sont visées. Les résultats montreront dans quelle mesure des équipes de travail munies d'une solution numérique pour dresser le diagnostic des SP et exposées à de la thérapie du rire parviennent à contrôler les SP et à améliorer leur santé mentale et productivité au travail. Des connaissances rigoureuses au sujet de l'efficacité d'une intervention alliant l'amélioration de l'environnement de travail et la gestion du stress seront générées.
Competitiondate
202311
Approvedterm2
3 yrs 0 mth
Pinamesdelim
Matteau, Léonie
Approvedterm
3 ans 0 mois
Cihrcontribution2
~ $105,000~ $0~
