Grant: Status of Women Canada

This 24-month project will address barriers to Indigenous women’s employment from a culturally relevant gender based perspective, inclusive of Indigenous and trans women, non-binary and Two-Spirit individuals. Through the development of a community-driven training program, employers and managers from the private and public sectors will be trained to evaluate their organizational structures and identify systemic barriers to Indigenous women’s economic security within their workplace. Specific opportunities for Indigenous women, non-binary and Two-spirit employees will be implemented to ensure sustainable solutions to common workplace barriers.

Ce projet de 24 mois s’attaquera aux obstacles à l’emploi auxquels font face les femmes autochtones, en adoptant une perspective sur les genres adaptée à leur culture qui tiendra compte des femmes autochtones et trans, et des personnes non binaires et bispirituelles. Un programme de formation communautaire sera mis au point afin que les employeuses, employeurs et personnes qui occupent un poste de direction dans les secteurs public et privé puissent apprendre à poser un regard critique sur leur structure organisationnelle et à repérer les barrières systémiques à la sécurité économique des femmes autochtones dans leur milieu de travail. Le projet propose en outre la création de programmes pour les femmes autochtones et les personnes non binaires et bispirituelles en milieu de travail comme solution durable aux barrières les plus courantes.