Grant: Women's Program

This 57-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: the development of strategic plan through improved performance management, human resources, and board governance tools and processes; increased organizational sustainability through the development of a social enterprise model; and partnership development through shared training programs and tools. Supplemental funds released in April 2022 will be used to increase additional capacity building activities, Human Resources services, and improve capacity to serve clients. Supplemental funds released in March 2023 will be used to develop a volunteer hiring and onboarding program, create a manual for office management procedures, systems and workflows, and develop a learning agenda around the organization's engagement with various audiences.

Ce projet de 57 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l’élaboration d’un plan stratégique grâce à l’amélioration de la gestion du rendement, des ressources humaines et des outils et processus de gouvernance du conseil d’administration; l’accroissement de la durabilité organisationnelle grâce à l’élaboration d’un modèle d’entreprise sociale; et l’établissement de partenariats au moyen de programmes et d’outils de formation partagés. Les fonds supplémentaires débloqués en avril 2022 serviront à accroître les activités de renforcement des capacités et les services de ressources humaines, et à améliorer la capacité de servir les clients. Les fonds supplémentaires débloqués en mars 2023 serviront à élaborer un programme d’embauche et d’intégration de bénévoles, à créer un manuel sur les procédures, les systèmes et les flux de travail de la gestion de bureau, et à élaborer un programme d’apprentissage sur les relations de l’organisme avec divers publics.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.