Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 33-month systemic change project, Atira Women’s Resource Society will scale the Pan-Canadian Voice for Women's Housing’s project, expanding its efforts to address housing challenges faced by women and gender-diverse individuals at both regional and national levels. To achieve this objective, Atira Women’s Resource Society will update its calls to action to government bodies with a gender diverse, equity-focused perspective. It will empower and support more advocates through expanding knowledge, convening important conversations, and developing tools and resources. It will also use story telling for social change with an increased focus on engaging policy makers with women who possess lived expertise With the supplemental funds and extension provided in early 2026, Atira Women’s Resource Society will co-design a Pan-Canadian Lived Expertise Housing Accountability Framework, develop bilingual policy scorecards and implementation tools, train and mentor a national cohort of women and gender-diverse people with lived experience as Peer Policy Reviewers, conduct structured regional housing policy review cycles, produce a bilingual Pan-Canadian Lived Expertise Housing Accountability Report, and convene a National Policy Accountability Forum to engage decision-makers. Through these activities, Atira will further advance gender equality by strengthening the representation of women and gender-diverse people with lived experience in housing governance and decision-making processes, embedding their expertise into structured policy evaluation mechanisms, and increasing institutional accountability for gender-responsive housing commitments across Canada.

Grâce à ce projet de changement systémique de 33 mois, l’Atira Women’s Resource Society amplifiera le projet « Voix pancanadienne pour le logement des femmes », élargissant ainsi ses efforts régionaux et nationaux pour relever les défis d’hébergement auxquels font face les femmes et les personnes de diverses identités de genre. Afin d’atteindre cet objectif , l’Atira Women’s Resource Society mènera des recherches, élaborera un plan stratégique de défense des intérêts et mettra à jour ses appels à l’action des organismes gouvernementaux dans une optique d’équité et de diversité des genres. L’organisme encadrera et outillera un plus grand nombre de personnes militantes en approfondissant et en partageant les connaissances, en tenant des conversations importantes et en élaborant des outils et des ressources. Le projet utilisera également le témoignage comme outil de changement social en mettant davantage l’accent sur la communication entre les décisionnaires et les femmes ayant une expérience concrète. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Atira Women’s Resource Society concevra de façon conjointe un cadre pancanadien de responsabilisation en matière de logement fondé sur l’expérience vécue, élaborera des fiches d’évaluation des politiques et des outils de mise en œuvre bilingues, offrira de la formation et du mentorat à un groupe national de femmes et de personnes de diverses identités de genre ayant une expérience vécue à titre d’examinatrice et d’examinateurs pairs des politiques, mènera des cycles structurés d’examen régional des politiques en matière de logement et organisera un forum national sur la responsabilisation en matière de politiques pour mobiliser les décisionnaires. Au moyen de ces activités, Atira contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres en renforçant la représentation des femmes et des personnes de diverses identités de genre ayant une expérience vécue au sein de la gouvernance en matière de logement et des processus décisionnels, en intégrant leur expertise à des mécanismes structurés d’évaluation des politiques et en renforçant la responsabilisation des institutions à l’égard des engagements en matière de logement adapté au genre à l’échelle du Canada.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.