Grant: Women's Program

This 6-month project will help LFMO to develop a fulsome leadership engagement strategy. LFMO will conduct research to identify what leadership opportunities currently exist for Métis women and 2SLGBTQQIA+ people. In addition, LFMO will be examining the relationship and connection between Métis women’s leadership and gender-based violence prevention. Research will include assessing these existing data sources and developing a needs assessment and resulting gap analysis through an environmental scan of which supports are needed to increase leadership opportunities for Métis women and 2SLGBTQQIA+ people. LFMO will engage with provincial Métis women’s representative bodies, grassroots Métis women and LFMO’s Youth Network to determine different perspectives and ensure the project accurately reflects the unique needs of Métis women in each of the five Métis National Motherland provinces. LFMO will also meet with Métis subject matter experts in order to inform the development of a final report that reflects the realities and needs of Métis women and 2SLGBTQQIA+ people, including recommendations to WAGE as part of a more expensive proposal to the department.

Ce projet de 6 mois aidera le LFMO à développer une stratégie complète d’engagement en matière de leadership. Le LFMO mènera des recherches pour identifier les opportunités de leadership qui existent actuellement pour les femmes métisses et les personnes 2ELGBTQQIA+. En outre, LFMO examinera la relation et le lien entre le leadership des femmes métisses et la prévention de la violence fondée sur le sexe. La recherche comprendra l’évaluation des sources de données existantes et l’élaboration d’une évaluation des besoins et d’une analyse des lacunes par le biais d’une analyse de l’environnement afin de déterminer quels soutiens sont nécessaires pour accroître les possibilités de leadership pour les femmes métisses et les personnes 2ELGBTQQIA+. Le LFMO s’engagera auprès des organismes provinciaux représentant les femmes métisses, des femmes métisses de la base et du Réseau jeunesse du LFMO afin de déterminer les différentes perspectives et de s’assurer que le projet reflète fidèlement les besoins uniques des femmes métisses dans chacune des cinq provinces de la mère patrie métisse. LFMO rencontrera également des experts en la matière métis afin de contribuer à l’élaboration d’un rapport final qui reflète les réalités et les besoins des femmes métisses et des personnes 2ELGBTQQIA+, y compris des recommandations à WAGE dans le cadre d’une proposition plus coûteuse au ministère.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.