Grant: Doctoral Award - Frederick Banting and Charles Best Canada Graduate Scholarships

Les troubles musculosquelettiques (TMS), telles les entorses et les lésions en "-ite", se classent au premier rang des maladies et lésions indemnisées chez les travailleurs québécois. Les TMS entraînent de lourdes conséquences, tant au niveau de la personne, par la présence de douleur et d'incapacité, qu'au niveau de l'entreprise, par les coûts reliés à l'indemnisation et à l'absentéisme. Or, les ergonomes sont des intervenants-clés dans la prévention durable des TMS en milieu de travail. Cependant, bien que la recherche reconnaisse l'apport des interventions ergonomiques en entreprise, la façon de réaliser ces interventions en les adaptant au contexte du milieu de travail est très peu connue. Autrement dit, les stratégies adoptées par les intervenants pour réussir à mobiliser les acteurs de l'entreprise et favoriser des actions menant à des transformations du travail demeurent très peu décrites, ce qui compromet la compréhension des mécanismes qui en assurent l'efficacité. Ce projet propose donc de mieux comprendre le processus de l'intervention ergonomique menée en milieu de travail en documentant en profondeur chacune de ses composantes et son contexte auprès d'un groupe d'intervenants en ergonomie. Un modèle décrivant les relations entre les actions de l'intervenant et les résultats au niveau de l'entreprise sera produit pour chaque intervention étudiée. La mise en commun des modèles permettra de faire ressortir les stratégies les plus effcaces, soit celles qui ont permis aux intervenants d'influencer l'implantation des transformations du travail. Ce projet facilitera le tranfert des connaissances liées à la pratique en constituant une référence pour les ergonomes afin de choisir les stratégies d'intervention les plus efficaces en fonction du contexte de l'entreprise.