Contribution: Women's Program

This 58-month project will address organizational capacity needs to allow the YWCA of Greater Toronto (YWCA Toronto) to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the (1) optimization of digital assets and create annual, compelling digital campaigns, (2) strategically integrating the Philanthropy and Advocacy & Communications’ departments’ resources and knowledge, (3) amplifying program and service participants’ voices through story collection and an annual Speakers’ Bureau and (4) conducting an equity audit. Supplemental funding will be used to bolster digital assets and a compelling digital campaign as well as update the organizational website. The 2023 supplemental funding will be used to develop and design an organization-wide Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) strategy, build the capacity of YWCA Toronto’s management team through training and program-specific EDI plans, and establish an EDI measurement and evaluation framework.

Ce projet de 58 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle pour permettre à la YWCA of Greater Toronto (YWCA Toronto) de continuer de promouvoir un changement social et systémique vers l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée 1) en optimisant les biens numériques et en créant des campagnes annuelles numériques et convaincantes 2) en intégrant, de façon stratégique, les ressources et les connaissances des services de la philanthropie, de la défense des droits et des communications 3) en amplifiant la voix des personnes qui participent aux programmes et aux services en recueillant leurs témoignages et en créant un bureau des conférenciers annuel et 4) en concevant un cadre d’assurance de la qualité fonctionnel partiellement fondé sur notre cadre pour les rapports annuels sur les programmes. Des fonds supplémentaires seront utilisés pour renforcer les actifs numériques et une campagne numérique convaincante ainsi que la mise à jour du site web de l'organisation. Le financement supplémentaire de 2023 sera utilisé pour développer et concevoir une stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) à l'échelle de l'organisation, renforcer la capacité de l'équipe de gestion de YWCA Toronto par le biais de la formation et de plans EDI spécifiques aux programmes, et établir un cadre de mesure et d'évaluation de l'EDI.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.