Contribution: Women's Program

This 60-month project will address the Yellowknife Women’s Society’s capacity needs to allow them to continue promoting social and systemic change towards gender equality. The organization will be enhanced through human resources development; improved staff training, recruitment and retention; succession planning; and review of the compensation plan. In addition, they will evaluate past advocacy efforts and create an advocacy plan to improve the impact of future advocacy efforts to support women and their families in Yellowknife. Supplemental funds will be used for a results-based evaluation and key networking activities to improve the Managed Alcohol Program, including the creation of an updated training model for staff delivering the program. Yellowknife Women’s Society will develop an “all-in one” handbook for staff guidance and orientation and build organizational capacity to increase revenue generation and financial sustainability

Ce projet d’une durée de 60 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité de la Yellowknife Women’s Society afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. L’organisme sera renforcé par le perfectionnement des ressources humaines, l’amélioration de la formation, du recrutement et du maintien en poste du personnel, la planification de la relève et l’examen du plan de rémunération. De plus, il évaluera les efforts de plaidoyer du passé et créera un plan de plaidoyer pour améliorer l’incidence des futurs efforts de plaidoyer pour soutenir les femmes et leurs familles à Yellowknife. Les fonds supplémentaires serviront à réaliser une évaluation axée sur les résultats et des activités de réseautage clés visant à améliorer le programme de consommation contrôlée d’alcool, y compris la création d’un modèle de formation à jour pour le personnel chargé d’offrir le programme. La Yellowknife Women’s Society élaborera un manuel « tout en un » pour l’orientation du personnel et renforcera sa capacité organisationnelle d’accroître la production de revenus et la viabilité financière.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.