Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

This 33-month systemic change project aims to scale the Alberta Council of Women’s Shelters (ACWS) Leading Change program to advance women’s economic security and prosperity. It will scale to a national level, involving new corporate partners and shelters across the country. It will address the effects of violence, harassment, and discrimination on women when in the workplace; and the financial literacy needs and economic empowerment of survivors. It will take a two-pronged approach: 1. Engaging with local and national employers across the country in domestic violence in the workplace training 2. Establishing a Community of Practice for VAW shelters and transition houses on providing economic empowerment and support programs for women fleeing violence. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, Women’s Shelters Canada, alongside partner provincial shelter associations, will create and deliver additional modules that will enable the Domestic Violence and Your Workplace training to be adapted to specific segments of the workforce; create a resource package that can guide workplaces that have taken the training in implementing policies and practices to support survivors in the workplace; share the lessons learned and programs developed with shelters across the country through a webinar series and a video series; and evaluate the impact of this work through additional evaluation activities.

Ce projet de changement systémique d’une durée de 33 mois vise à mettre à l’échelle le programme Leading Change de l’Alberta Council of Women’s Shelters (ACWS) afin de faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le programme sera élargi à l’échelle nationale, et impliquera de nouvelles entreprises partenaires et de nouveaux refuges partout au pays. Les effets de la violence, du harcèlement et de la discrimination sur les femmes en milieu de travail seront abordés, ainsi que les besoins en littératie financière et l’autonomisation économique des survivantes. Une approche en deux volets sera adoptée : 1. Mobiliser les employeuses et les employeurs locaux et nationaux dans le cadre de la formation sur la violence familiale en milieu de travail. 2. Établir une communauté de pratique pour les refuges et les maisons de transition afin d’offrir des programmes d’autonomisation économique et de soutien aux femmes qui fuient la violence. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Women’s Shelters Canada, en collaboration avec des associations provinciales de maisons d’hébergement partenaires, créera et offrira des modules additionnels permettant d’adapter la formation La violence familiale et votre milieu de travail à différents groupes de travailleuses et travailleurs. L’organisation élaborera une trousse de ressources pour les milieux de travail ayant suivi la formation afin de les guider dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques visant à soutenir les personnes survivantes en milieu de travail. Elle partagera les leçons apprises et les programmes élaborés avec les maisons d’hébergement partout au pays au moyen d’une série de webinaires et de vidéos, et évaluera l’incidence de ces travaux à l’aide d’activités d’évaluation supplémentaires.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.