Grant: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, the London Abused Women’s Centre (LAWC) will build its capacity to advance gender equality. It will address the need to fulfill the organizational mission and effectively support staff while increasing in size through the addition of a residential facility to support young women who have been sexually exploited and/or trafficked. The project will include 1) the development and implementation of a strategic plan to guide the organization throughout its expansion over the next five fiscal years; and 2) the focus on staff well-being, development and retention by building organizational capacity and related in-house resources through professional development and trainings. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, LAWC will 1) develop an Advocacy Strategy to drive systems change; 2) review and update organizational policies procedures to create an Employee Handbook; and 3) create a Survivors Advisory Committee Framework to amplify survivor realities within the work of the organization. Through this they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet de 32 mois, le London Abused Women’s Centre renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des sexes. Ce projet permettra à l’organisme de remplir sa mission et de soutenir efficacement le personnel tout en augmentant sa taille grâce à l’ajout d’un établissement résidentiel qui accueillera les jeunes femmes victimes d’exploitation ou de traite sexuelles. Le projet comprendra l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique quinquennal pour orienter la croissance de l’organisme; ainsi que le renforcement de la capacité organisationnelle et des ressources internes par l’offre de formations et de cours d’appoint axés sur le bien-être, le développement et le maintien en poste du personnel. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’organisme London Abused Women’s Centre réalisera les activités suivantes : 1) mettre au point une stratégie de plaidoyer pour favoriser la transformation des systèmes; 2) examiner et mettre à jour les politiques et procédures organisationnelles afin de créer un manuel pour les membres du personnel; 3) créer un cadre pour un comité consultatif des personnes survivantes au moyen duquel les réalités de ces personnes seront mieux reflétées dans le travail de l’organisme. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.