Contribution: Women's Program

Decrease of agreement value

Réduction de la valeur de l'accord

This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Newfoundland and Labrador Organization of Women Entrepreneurs, Inc (NLOWE) will achieve this by reviewing and modifying inadequate policies and practices at organizational and sectoral levels, conducting a needs assessment and jurisdictional scan, engaging networks and partners to assist with the education and awareness campaign, as well as developing and delivering a gender-diversity tool kit. NLOWE will also encourage young women and girls in rural areas, including women living with a disability, to advance in leadership and decision-making positions, including senior management and board directors’ positions. At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, and by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change to support women’s equality. To create systemic change through policy development and organizational practices and policies, NLOWE will be partnering with the private sector, industry associations and municipalities as well as with Inclusion NL and the Economic Developers Association of Newfoundland and Labrador (EDANL).

Ce projet, d’une durée de 30 mois, soutiendra une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID-19, au moyen d’un changement systémique. La Newfoundland and Labrador Organization of Women Entrepreneurs, Inc (NLOWE) y parviendra en examinant et en modifiant les politiques et les pratiques inadéquates aux échelons organisationnel et sectoriel, en effectuant une évaluation des besoins et une analyse des compétences, en engageant des réseaux et des partenaires pour contribuer à la campagne d’éducation et de sensibilisation, ainsi qu’en élaborant et en fournissant une trousse à outils sur la diversité des genres. NLOWE encouragera également les jeunes femmes et les jeunes filles des zones rurales, y compris les femmes vivant avec un handicap, à accéder à des postes de direction et de décision, notamment à des postes de cadres supérieurs et de directeurs de conseil d’administration. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives et en augmentant les réseaux et la collaboration afin d’accélérer le changement systémique pour soutenir l’égalité des femmes. NLOWE s’associera au secteur privé, aux associations industrielles et aux municipalités, ainsi qu’à Inclusion NL et à l’Economic Developers Association of Newfoundland and Labrador (EDANL), pour créer un changement systémique par l’élaboration de politiques, et de pratiques et politiques organisationnelles.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.