Contribution: Women's Program

Change of legal name

Changement de nom légal

Through this 31-month project, Wood Buffalo Pride Society aims to enhance the economic security and prosperity of trans women and nonbinary people. The project will achieve this by identifying participants’ life goals; fostering meaningful connections with experienced and affirming community members, and developing essential skills, experience, and leadership abilities to boost confidence and self-advocacy, both in the workplace and in life. The organization will create and support employment and leadership opportunities for trans women and non-binary people by offering mentorship, networking, and development opportunities. Additionally, the organization will actively engage with local employers to create safe, inclusive workplaces with affirming policies, physical spaces, procedures, and gender-affirming benefits. An external evaluator will be engaged to measure and assess the impact of the systemic change project, ensuring that goals and objectives are met effectively.

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 31 mois, la Wood Buffalo Pride Society vise à améliorer la sécurité économique et la prospérité des femmes trans et des personnes non binaires. Le projet permettra d’atteindre cet objectif en déterminant les objectifs de vie des participantes et participants, en favorisant l’établissement de liens significatifs avec des membres expérimentées ou expérimentés et solidaires de la communauté, et en aidant les participantes et participants à développer les compétences, l’expérience et les capacités de leadership nécessaires pour renforcer leur confiance en soi et leur autonomie sociale, tant en milieu de travail que dans la vie publique. L’organisme créera et appuiera des possibilités d’emploi et de leadership pour les femmes trans et les personnes non binaires, en offrant des possibilités de mentorat, de réseautage et de perfectionnement. De plus, l’organisme collaborera activement avec les employeuses locales et les employeurs locaux pour créer des milieux de travail sécuritaires et inclusifs, qui comportent des politiques, des espaces physiques, des procédures et des avantages sociaux affirmant le genre. Une équipe d’évaluation externe sera engagée pour mesurer et analyser l’impact du projet de changement systémique, afin de veiller à ce que les buts et les objectifs soient atteints efficacement.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.