Contribution: (HWF) Supporting a humanitarian workforce to respond to large-scale emergencies

The Supporting a Humanitarian Workforce (HWF) to Respond to COVID-19 and Other Large-Scale Emergencies program supports non-governmental organizations (NGOs) to provide assistance to jurisdictions in Canada. Funding from this program helps eligible organizations build capacity and deploy resources to respond to emergencies including the COVID-19 pandemic or other large-scale emergencies, such as wildfires and floods.

Le programme Appuyer une main-d'œuvre humanitaire (MOH) pour répondre à la COVID-19 et à d'autres urgences de grande envergure permet aux organisations non-gouvernementales (ONG) d'aider partout au Canada. Ce financement aide les organisations admissibles à renforcer leur capacité et déployer les ressources nécessaires pour intervenir aux situations d'urgence, dont la COVID-19, les feux de forêt et les inondations.

The National Indigenous Fire Safety Council (NIFSC) program strengthens Indigenous-led mental health support for communities and emergency responders affected by disasters, especially wildfires. It responds to the disproportionate trauma experienced across First Nations, Inuit, and Métis communities, trauma intensified by historical inequities, systemic barriers, and culturally inappropriate services. Guided by continuous consultation with Indigenous leaders, Elders, Knowledge Keepers, and fire service representatives, the program ensures all activities reflect local cultures, languages, and healing practices. Core capacities built through the program include training responders in trauma‑informed support, developing Indigenous peer support networks, creating culturally safe referral pathways, producing community‑based mental health resources, and strengthening leadership advocacy for improved services.

Le « National Indigenous Fire Safety Council » (NIFSC) renforce le soutien en santé mentale dirigé par les Autochtones pour les collectivités et les intervenants d’urgence touchés par des catastrophes, en particulier les feux de forêt. Il répond aux traumatismes disproportionnés subis par les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis, traumatismes intensifiés par les inégalités historiques, les obstacles systémiques et les services culturellement inappropriés. Guidé par une consultation continue avec les dirigeants autochtones, les aînés, les gardiens du savoir et les représentants des services d’incendie, le programme veille à ce que toutes les activités reflètent les cultures, les langues et les pratiques de guérison locales. Les capacités de base développées dans le cadre du programme comprennent la formation des intervenants en matière de soutien tenant compte des traumatismes, la création de réseaux de soutien par les pairs autochtones, la création de voies d’aiguillage culturellement sûres, la production de ressources communautaires en santé mentale et le renforcement de la défense des dirigeants en faveur de l’amélioration des services.

Resilient Minds - Resilient Minds – Four (4) Master Instructors certified - Resilient Minds Indigenous Train the Trainer Program - Resilient Minds Indigenous Instructor Mentorship Program - Deliver four (4) pilot Resilient Minds Indigenous Train the Trainer sessions in BC, Alberta, Saskatchewan and Manitoba. – 40 Train the trainer students. Critical Incident Stress Management (CISM) - Recognized CISM certification for the NIFSC - Develop an Indigenous CISM curriculum (the NIFSC has previously developed the Indigenous Resilient Minds curriculum) - CISM – four (4) Lead Instructors certified Community Wildfire Preparedness Assessment Tool - Minimum of four (4) Community Wildfire events attended to collect data, perform field evaluation, assess external resource responses, etc. - Minimum of four (4) community post event reports and community debriefings - Community Wildfire Preparedness Assessment (CWPA) tool developed - Minimum of two (2) CWPA beta assessments completed Wildland Urban Interface (WUI) training (NFPA 1140) - Develop and acquire equipment, resources, test banks and instructor material to deliver WUI NFPA 1140 training. - Train and certify WUI NFPA 1140 Instructors - Submit and receive required ProBoard accreditation for WUI NFPA 1140 - Complete one (1) pilot WUI NFPA 1140 delivery – 15 trained students.

Esprits résilients - Resilient Minds – Quatre (4) maîtres instructeurs certifiés - Programme de formation des formateurs autochtones Resilient Minds - Programme de mentorat des instructeurs autochtones Resilient Minds - Offrir quatre (4) séances pilotes de formation des formateurs autochtones dans le cadre du programme Resilient Minds en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. – 40 Former les étudiants formateurs. Gestion du stress à la suite d’un incident critique (GSIC) - Certification en GSIC reconnue pour le NIFSC. - Élaborer un programme de GSIC pour les Autochtones (le NIFSC a déjà élaboré le programme Indigenous Resilient Minds) - GSIC – quatre (4) instructeurs principaux certifiés Outil d’évaluation de la préparation des collectivités aux feux de forêt - Au moins quatre (4) événements communautaires liés aux feux de forêt auxquels on a assisté pour recueillir des données, effectuer une évaluation sur le terrain, évaluer les interventions des ressources externes, etc. - Au moins quatre (4) rapports communautaires après l’événement et comptes rendus communautaires. - Élaboration d’un outil d’évaluation de la préparation des collectivités aux feux de forêt - Au moins deux (2) évaluations bêta de l’ACPW. Formation Wildland Urban Interface (WUI) (NFPA 1140) - Développer et acquérir de l’équipement, des ressources, des banques de tests et du matériel d’instructeur pour dispenser la formation WUI NFPA 1140. - Former et certifier les instructeurs WUI NFPA 1140 - Soumettre et recevoir l’accréditation ProBoard requise pour WUI NFPA 1140 - Effectuer une (1) prestation pilote WUI NFPA 1140 – 15 étudiants formés.