Contribution: Women's Program

Through this 33-month systemic change project, Black Canadian Women in Action Society will help advance representation in leadership and decision-making roles through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers within black and racialized women’s representation in leadership roles and equitable pay in the workforce by generating a community -based research framework which will encompass lived experiences of equity-deserving women from past and present labor trends and creating an educational development tool which will produce an interactive curriculum to educate various industry employers, human resources managers, policymakers, and stakeholders to advocate for change. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project. The results and project impacts will be disseminated to funders, partners, and community members

Dans le cadre de ce projet de changement systémique de 33 mois, la Black Canadian Women in Action Society aidera à faire progresser la représentation aux postes de responsabilité et de décision grâce à un changement systémique. Plus précisément, dans le cadre de ce projet, on s’attaquera aux obstacles systémiques à la représentation des femmes noires et racialisées aux postes de responsabilité et à leur rémunération équitable au sein de la main-d’œuvre, en élaborant un cadre de recherche communautaire qui tiendra compte de l’expérience vécue des femmes en quête d’équité en rapport avec les tendances passées et actuelles de la main-d’œuvre, et en créant un outil d’élaboration de formation qui permettra de produire un curriculum interactif pour former un large éventail d’employeurs de l’industrie, de gestionnaires des ressources humaines, de décisionnaires et de parties prenantes, afin de promouvoir le changement. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’impact de ce projet de changement systémique. Les résultats et l’impact du projet seront communiqués aux bailleurs de fonds, aux partenaires et aux membres de la communauté.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.