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Répertoire des programmes · Agence des services frontaliers du Canada

Constitution des forces

Code du programme
BUF10 (CBSA)
Responsabilité essentielle
Gestion de la frontière
Dans les plans ministériels
2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur

Ce qu’il fait

Le programme de Constitution des forces porte sur l'attrition des agents des services frontaliers (ASF) et les besoins en matière de nouveaux ASF de première ligne. Des mesures de formation et de perfectionnement sont en place pour garantir que les ASF aient accès aux connaissances et aux compétences requises afin de fournir en permanence des services frontaliers et de mettre en œuvre des programmes opérationnels liés à la frontière. Cela est rendu possible grâce au modèle d'intégration des agents mis en œuvre par le Collège de l'ASFC, à des normes nationales de formation établies et à diverses activités de formation et de perfectionnement identifiées comme des exigences opérationnelles tout au long de la carrière d'un ASF. L'intégration comprend le recrutement, la formation et le perfectionnement des futurs ASF de première ligne. La formation comprend la prise en compte des compétences spécialisées requises pour les ASF de première ligne, la conception, l'élaboration et la mise à jour de produits de formation, l'élaboration et la mise à jour de normes connexes, la planification, la gestion, la coordination et la prestation de la formation, ainsi que l'évaluation de la formation. Le perfectionnement se fait par le biais d'occasions en milieu de travail qui permettent aux employés de mettre en pratique les compétences et les aptitudes acquises pendant la formation alors qu'ils s'efforcent de devenir des ASF.

Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.

Historique et lignée

Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).

2018-192019-202020-212021-222022-232023-242024-252025-262026-272027-282028-29Constitution des forces 2018-19: 62,3 M$Constitution des forces 2019-20: 65 M$Constitution des forces 2020-21: 51,8 M$Constitution des forces 2021-22: 63,5 M$Constitution des forces 2022-23: 73,3 M$Constitution des forces 2023-24: 76,2 M$Constitution des forces 2024-25: 77,4 M$Constitution des forces 2025-26: 73,4 M$Constitution des forces 2026-27: 93,8 M$Constitution des forces 2027-28: 104 M$Constitution des forces 2028-29: 94,7 M$Constitution des forces
Barres : dépenses par exercice (foncé : réelles; clair : réelles retraitées selon la structure de programmes de 2017-2018; contour : prévision du dernier plan; gris : programmes liés). Bandes : chaque programme de la lignée, sur les années où il a des données.
ProgrammeLienAnnées avec donnéesDépenses réelles sur ces années
Constitution des forcesCe programme2018-19 – 2028-29470 M$

Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.

Changements importants de portée et de budget

Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.

AnnéeCe qui a changéSource
2022-23Indicateurs ajoutés : Nombre d’agents stagiaires de l’ASFC nommés à des postes d’agents des services frontaliers, exprimé en pourcentage de tous les agents stagiaires admis au Programme de perfectionnement des agents stagiaires (PPAS)Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)
2022-23Indicateurs retirés : Nombre d’agents stagiaires de l’ASFC nommés à des postes d’agents des services frontaliers, exprimé en pourcentage de tous les agents stagiaires admis au Programme de formation de base pour les agentsCadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)
2026-27Dépenses prévues : 93,8 M$, contre 73,4 M$ en 2025-26 (+28 %).Dernier plan ministériel

Critères de réussite

Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.

Historique : cibles et résultats

Nombre d’agents stagiaires de l’ASFC nommés à des postes d’agents des services frontaliers, exprimé en pourcentage de tous les agents stagiaires admis au Programme de perfectionnement des agents stagiaires (PPAS)
Résultat attendu : Les agents de l’ASFC reçoivent la formation dont ils ont besoin pour bien faire leur travail
97,7 %2022-23✓ atteint89 %2023-24✓ atteint95,8 %2024-25✓ atteint

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2022-23≥ 84 %202397,7 %Atteint
2023-24≥ 84 %202489 %Atteint
2024-25≥ 84 %202595,8 %Atteint
Nombre d’agents stagiaires de l’ASFC nommés à des postes d’agents des services frontaliers, exprimé en pourcentage de tous les agents stagiaires admis au Programme de formation de base pour les agents
Résultat attendu : Les agents de l’ASFC reçoivent la formation dont ils ont besoin pour bien faire leur travail
96,1 %2018-19✗ non atteint96,1 %2019-20✓ atteint95,7 %2020-21✓ atteint93 %2021-22✓ atteint

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2018-1984 % – 90 %201996,1 %
Le résultat dépasse la cible.
Non atteint
2019-20≥ 84 %202096,1 %Atteint
2020-21≥ 84 %202195,7 %
Bien que le résultat ait atteint la cible, il convient de noter que le nombre d’agents diplômés était inférieur aux prévisions, car le campus principal du Collège de l’ASFC a été fermé temporairement en 2020 2021 en raison des restrictions liées à la pandémie de COVID 19.
Atteint
2021-22≥ 84 %202293 %Atteint

Actuel : les cibles du plan 2026-27

Nombre d’agents stagiaires de l’ASFC nommés à des postes d’agents des services frontaliers, exprimé en pourcentage de tous les agents stagiaires admis au Programme de perfectionnement des agents stagiaires (PPAS)
Résultat attendu : Les agents de l’ASFC reçoivent la formation dont ils ont besoin pour bien faire leur travail
84 %2026-27

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2026-27≥ 84 %2027—Prévu

Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27

Aucune cible à échéance ultérieure.

Dépenses et employés : prévus et réels

Dépenses

2018-19: 42,7 M$2018-19: 62,3 M$2018-192019-20: 55,9 M$2019-20: 65 M$2019-202020-21: 67,8 M$2020-21: 51,8 M$2020-212021-22: 52,3 M$2021-22: 63,5 M$2021-222022-23: 59,1 M$2022-23: 73,3 M$2022-232023-24: 67,4 M$2023-24: 76,2 M$2023-242024-25: 61,9 M$2024-25: 77,4 M$2024-252025-26: 73,4 M$2025-262026-27: 93,8 M$2026-272027-28: 104 M$2027-282028-29: 94,7 M$2028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-1942,7 M$62,3 M$
2019-2055,9 M$65 M$
2020-2167,8 M$51,8 M$
2021-2252,3 M$63,5 M$
2022-2359,1 M$73,3 M$
2023-2467,4 M$76,2 M$
2024-2561,9 M$77,4 M$
2025-2673,4 M$—
2026-2793,8 M$—
2027-28104 M$*—
2028-2994,7 M$*—

Employés (ETP)

2018-19: 3082018-19: 3762018-192019-20: 3582019-20: 4172019-202020-21: 4102020-21: 3752020-212021-22: 3672021-22: 4172021-222022-23: 3622022-23: 4572022-232023-24: 3532023-24: 4542023-242024-25: 3572024-25: 4242024-252025-26: 3912025-262026-27: 4112026-272027-28: 4132027-282028-29: 3962028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-19308376
2019-20358417
2020-21410375
2021-22367417
2022-23362457
2023-24353454
2024-25357424
2025-26391—
2026-27411—
2027-28413*—
2028-29396*—

Dépenses prévues, plan par plan

Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux

Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.