Répertoire des programmes · Développement économique Canada pour les régions du Québec
Soutien ponctuel ou ciblé
- Code du programme
- BLL03 (FORDQ)
- Responsabilité essentielle
- Développer l'économie du Québec
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
DEC appuie les collectivités du Québec, lorsque nécessaire, à faire face à un choc économique, par exemple lié à un désastre naturel ou humain, ou encore à faire face à des enjeux économiques majeurs ou saisir des occasions particulières de développement. DEC y parvient par le biais d’un financement supplémentaire dédié du gouvernement du Canada. Son intervention s’effectue principalement auprès des entreprises, des villes et municipalités ou par l’entremise d’organismes à but non lucratif à vocation économique. DEC assure aussi la prestation au Québec d’initiatives prioritaires ciblées pour le gouvernement du Canada.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Soutien ponctuel ou ciblé | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 1,02 G$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Renommé de « Targeted transition support » à « Targeted or temporary support ». | Noms des programmes par année (InfoBase du GC) |
| 2019-20 | Dépenses : 48,9 M$, contre 12 M$ en 2018-19 (+309 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2020-21 | Dépenses : 259 M$, contre 48,9 M$ en 2019-20 (+430 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Dépenses : 142 M$, contre 259 M$ en 2020-21 (−45 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Employés (ETP) : 54, contre 18 en 2021-22 (+200 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2022-23 | Dépenses : 273 M$, contre 142 M$ en 2021-22 (+92 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2023-24 | Employés (ETP) : 14, contre 54 en 2022-23 (−74 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2024-25 | Dépenses : 26,8 M$, contre 260 M$ en 2023-24 (−90 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2026-27 | Indicateurs ajoutés : Pourcentage des entreprises et organismes dirigés majoritairement par des groupes sous-représentés appuyés par les initiatives | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2026-27 | Indicateurs retirés : Pourcentage de PME détenues majoritairement par des femmes au Québec | Cadre ministériel des résultats (InfoBase du GC) |
| 2026-27 | Dépenses prévues : 111 M$, contre 27,6 M$ en 2025-26 (+301 %). | Dernier plan ministériel |
| 2028-29 | Dépenses prévues : 8,3 M$, contre 101 M$ en 2027-28 (−92 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.
Historique : cibles et résultats
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 14 M$ | 2019 | 55,9 M$ La cible a été dépassée. DEC a mis en œuvre de initiatives nationales ciblées qui n'étaient pas prévues lors de la planification initiale et l'établissement des cibles, notamment la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat. | Atteint |
| 2019-20 | ≥ 60 M$ | 2020 | 74,6 M$ The target was exceeded because in addition to the Lac-Mégantic Economic Recovery Initiative and the Canadian initiative for the economic diversification of communities dependent on chrysotile, two other initiatives have been added since the target was established, namely the Canadian Experiences Fund and the Steel and Aluminum Initiative. | Atteint |
| 2020-21 | ≥ 60 M$ | 2021 | 97,3 M$ La cible a été dépassée. Des investissements supplémentaires ont été générés notamment en raison de la mise en œuvre par DEC de deux nouvelles initiatives, le Fonds d’aide et de relance régionale et le Fonds canadien pour la stabilisation des produits de la mer. Ces initiatives ont permis d’appuyer les PME et les organismes à demeurer opérationnels, contrer les effets économiques de la pandémie d… | Atteint |
| 2021-22 | ≥ 60 M$ | 2022 | 145 M$ La cible a été dépassée. Des investissements supplémentaires ont été générés notamment en raison de la mise en œuvre par DEC de nouvelles initiatives en appui aux industries les plus durement touchées par la crise économique et de plusieurs initiatives de relance économique, afin de pallier les conséquences de la pandémie sur les entreprises et les collectivités. | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 80 M$ | 2023 | 305 M$ | Atteint |
| 2023-24 | ≥ 80 M$ | 2024 | 571 M$ Le résultat dépasse les prévisions. | Atteint |
| 2024-25 | ≥ 120 M$ | 2024 | 298 M$ Le résultat dépasse les prévisions. | Atteint |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2018-19 | ≥ 16,5 % | 2019 | 16,2 % Il est important de noter que le résultat est inclus dans la marge d'erreur potentielle de Statistique Canada. Il est donc difficile d'établir une tendance au niveau de la progression dans la propriété des entreprises parmi ce groupe cible. DEC a mis en place différentes mesures au cours de l'année en appui aux femmes et poursuit ses efforts auprès de ce groupe cible. | Non atteint |
| 2019-20 | ≥ 17 % | 2020 | — No new data available for 2019-2020. | Aucun résultat déclaré |
| 2020-21 | ≥ 17 % | 2021 | — Aucune nouvelle donnée disponible pour 2020-2021. | Aucun résultat déclaré |
| 2021-22 | ≥ 0 % | 2022 | 16 % Au moment où DEC devait établir cette cible, le Québec subissait les contrecoups de la crise économique mondiale engendrée par la pandémie de la COVID-19. Par conséquent, DEC n’était pas en mesure d’établir une cible rigoureuse pour cet indicateur. Les données les plus récentes publiées par Statistique Canada démontrent cependant une diminution de la propriété de PME parmi les femmes. | Atteint |
| 2022-23 | ≥ 16,5 % | 2023 | — Aucune nouvelle donnée disponible de Statistique Canada pour 2022-2023 | Aucun résultat déclaré |
| 2023-24 | ≥ 16 % | 2024 | — Non disponible - Aucune nouvelle donnée disponible de Statistique Canada pour 2023-2024, les dernières données datant de 2020. | Aucun résultat déclaré |
| 2024-25 | ≥ 16 % | 2025 | 15,6 % Le résultat, basé à l’échelle du Québec, est légèrement inférieur à la cible. En appui aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), DEC estime toutefois avoir maintenu son engagement à favoriser une participation économique inclusive en 2024-2025. En effet, sur l’ensemble des projets approuvés pendant cette période, 262 (43 %) ont un promoteur issu d’au moins un groupe sous-représen… | Non atteint |
Actuel : les cibles du plan 2026-27
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 39 % | 2027 | — | Prévu |
Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.
| Exercice du rapport | Cible | Échéance | Résultat | Statut |
|---|---|---|---|---|
| 2026-27 | ≥ 70 M$ | 2027 | — | Prévu |
Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27
Aucune cible à échéance ultérieure.
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 14,7 M$ | 12 M$ |
| 2019-20 | 37 M$ | 48,9 M$ |
| 2020-21 | 12,9 M$ | 259 M$ |
| 2021-22 | 71,4 M$ | 142 M$ |
| 2022-23 | 337 M$ | 273 M$ |
| 2023-24 | 203 M$ | 260 M$ |
| 2024-25 | 25,7 M$ | 26,8 M$ |
| 2025-26 | 27,6 M$ | — |
| 2026-27 | 111 M$ | — |
| 2027-28 | 101 M$* | — |
| 2028-29 | 8,3 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 4 | 4 |
| 2019-20 | 11 | 10 |
| 2020-21 | 5 | 17 |
| 2021-22 | 17 | 18 |
| 2022-23 | 52 | 54 |
| 2023-24 | 13 | 14 |
| 2024-25 | 7 | 6 |
| 2025-26 | 9 | — |
| 2026-27 | 28 | — |
| 2027-28 | 24* | — |
| 2028-29 | 1* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 14 668 377 $ | 6 907 681 $ | 0 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 36 953 733 $ | 5 124 832 $ | 5 124 832 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 12 938 059 $ | 5 114 801 $ | 4 889 801 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 71 404 012 $ | 22 248 541 $ | 3 939 683 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 337 246 252 $ | 84 696 060 $ | 9 401 796 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 202 671 532 $ | 12 089 464 $ | 2 680 450 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 25 727 559 $ | 22 249 952 $ | 9 312 634 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 27 584 520 $ | 20 177 672 $ | 17 162 672 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 110 645 568 $ | 101 299 739 $ | 8 255 692 $ | ||||||||
| Réel | 11 962 806 $ | 48 892 693 $ | 259 063 942 $ | 142 196 476 $ | 272 619 924 $ | 260 263 233 $ | 26 811 004 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
