Répertoire des programmes · Santé Canada
Services de gestion des ressources humaines
- Ministère
- Santé Canada
- Code du programme
- ISS04 (H)
- Responsabilité essentielle
- Services internes
- Dans les plans ministériels
- 2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur
Ce qu’il fait
Les services de gestion des ressources humaines comprennent les activités de soutien à la planification des ressources humaines (RH) et à l'établissement de rapports connexes; à l'examen, à l'évaluation et à l'amélioration de la conception de l'organisation; à l'examen et à l'évaluation des descriptions de travail et des classifications; aux processus de dotation; à la collecte et au traitement de renseignements sur la rémunération, les congés et les mutations des employés; à la définition et à la coordination des besoins de formation et d'apprentissage pour l'ensemble de l'organisation; à la promotion des valeurs et de l'éthique ainsi que de l'équité en matière d'emploi; à la gestion des programmes de prix et de reconnaissance des employés; à la gestion du milieu de travail et des relations de travail; et à l'élaboration et au maintien de systèmes d'information sur les RH au sein de l'organisation.
Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.
Historique et lignée
Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).
| Programme | Lien | Années avec données | Dépenses réelles sur ces années |
|---|---|---|---|
| Services de gestion des ressources humaines | Ce programme | 2018-19 – 2028-29 | 387 M$ |
Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.
Changements importants de portée et de budget
Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.
| Année | Ce qui a changé | Source |
|---|---|---|
| 2019-20 | Renommé de « Human Resources Management Services - Department of Health » à « Human Resources Management Services ». | Noms des programmes par année (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Employés (ETP) : 588, contre 489 en 2020-21 (+20 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2021-22 | Dépenses : 60,6 M$, contre 46,5 M$ en 2020-21 (+30 %). | Dépenses réelles (InfoBase du GC) |
| 2025-26 | Employés prévus (ETP) : 386, contre 527 en 2024-25 (−27 %). | ETP (InfoBase du GC) |
| 2025-26 | Dépenses prévues : 44 M$, contre 61,6 M$ en 2024-25 (−29 %). | Dernier plan ministériel |
Critères de réussite
Ni ce programme ni sa responsabilité essentielle n’ont d’indicateurs de résultats dans l’InfoBase du GC (les services internes, par exemple, n’en ont pas).
Dépenses et employés : prévus et réels
Dépenses
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 33,2 M$ | 42,2 M$ |
| 2019-20 | 33,5 M$ | 43,9 M$ |
| 2020-21 | 34,6 M$ | 46,5 M$ |
| 2021-22 | 35,7 M$ | 60,6 M$ |
| 2022-23 | 33,6 M$ | 62,5 M$ |
| 2023-24 | 37,7 M$ | 69,2 M$ |
| 2024-25 | 38,2 M$ | 61,6 M$ |
| 2025-26 | 44 M$ | — |
| 2026-27 | 42,3 M$ | — |
| 2027-28 | 40,5 M$* | — |
| 2028-29 | 36,1 M$* | — |
Employés (ETP)
Afficher les chiffres
| Exercice | Prévu | Réel |
|---|---|---|
| 2018-19 | 260 | 459 |
| 2019-20 | 262 | 467 |
| 2020-21 | 293 | 489 |
| 2021-22 | 295 | 588 |
| 2022-23 | 274 | 596 |
| 2023-24 | 384 | 587 |
| 2024-25 | 383 | 527 |
| 2025-26 | 386 | — |
| 2026-27 | 378 | — |
| 2027-28 | 375* | — |
| 2028-29 | 322* | — |
Dépenses prévues, plan par plan
Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux
| Plan | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan 2018-19 | 33 228 476 $ | 33 193 904 $ | 33 330 222 $ | ||||||||
| Plan 2019-20 | 33 455 932 $ | 33 594 885 $ | 33 157 438 $ | ||||||||
| Plan 2020-21 | 34 605 256 $ | 34 146 585 $ | 31 651 981 $ | ||||||||
| Plan 2021-22 | 35 658 538 $ | 32 730 782 $ | 33 633 836 $ | ||||||||
| Plan 2022-23 | 33 576 959 $ | 34 400 288 $ | 33 108 127 $ | ||||||||
| Plan 2023-24 | 37 692 923 $ | 36 129 038 $ | 33 400 455 $ | ||||||||
| Plan 2024-25 | 38 237 018 $ | 35 783 736 $ | 35 630 259 $ | ||||||||
| Plan 2025-26 | 43 966 768 $ | 39 440 269 $ | 39 246 235 $ | ||||||||
| Plan 2026-27 | 42 300 170 $ | 40 542 398 $ | 36 084 982 $ | ||||||||
| Réel | 42 198 900 $ | 43 914 205 $ | 46 528 684 $ | 60 560 798 $ | 62 487 594 $ | 69 214 394 $ | 61 646 971 $ |
Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.
