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Répertoire des programmes · Ressources naturelles Canada

Compétitivité du secteur forestier

Code du programme
BTO01 (NR)
Responsabilité essentielle
Secteurs des ressources naturelles concurrentiels à l’échelle mondiale
Dans les plans ministériels
2018-19 – 2026-27 · Nouveau depuis un plan antérieur

Ce qu’il fait

Ce Programme répond aux ralentissements conjoncturels et structurels et aux irritants commerciaux qui menacent le secteur forestier. Le programme cherche à diversifier les marchés, les produits et les processus. Ces résultats sont indispensables pour assurer la viabilité et pour la croissance du secteur forestier canadien à long terme. Ce programme aborde les défis et les besoins du secteur forestier grâce aux initiatives qui font progresser la bioéconomie canadienne et qui créent et maintiennent des débouchés commerciaux. Le succès du programme est aussi appuyé par des travaux qui favorisent des politiques forestières internationales favorables et une participation accrue des Autochtones au mise en valeur des ressources naturelles. Des initiatives incluent la prestation des programmes de paiements de transfert, l'élaboration des stratégies, le plaidoyer / les conseils et du travail politique au niveau international, qui, ensemble, font avancer les priorités du Canada sur le plan du commerce, de l'emploi, de l'économie, du changement climatique, et d'autres enjeux environnementaux. Les groupes ciblés incluent le secteur forestier, les acheteurs de produits du bois canadien et les praticiens de la construction (p. ex., ingénieurs en bâtiments, architectes et bâtisseurs, des ministères du gouvernement fédéral, des provinces et des territoires, et des groupes autochtones).

Source : le répertoire des programmes du ministère, par l’entremise de l’InfoBase du GC.

Historique et lignée

Apparaît pour la première fois dans les dépenses réelles par programme de l’InfoBase du GC en 2018-19. Les données n’indiquent pas quand un programme a été créé; il peut être plus ancien que sa première apparition ici, limitée par les sources (dépenses par programme dès 2010-2011, plans ministériels dès 2018-2019).

2018-192019-202020-212021-222022-232023-242024-252025-262026-272027-282028-29Compétitivité du secteur forestier 2018-19: 97,1 M$Compétitivité du secteur forestier 2019-20: 111 M$Compétitivité du secteur forestier 2020-21: 146 M$Compétitivité du secteur forestier 2021-22: 127 M$Compétitivité du secteur forestier 2022-23: 178 M$Compétitivité du secteur forestier 2023-24: 105 M$Compétitivité du secteur forestier 2024-25: 137 M$Compétitivité du secteur forestier 2025-26: 154 M$Compétitivité du secteur forestier 2026-27: 170 M$Compétitivité du secteur forestier 2027-28: 176 M$Compétitivité du secteur forestier 2028-29: 176 M$Compétitivité du secteur forestier
Barres : dépenses par exercice (foncé : réelles; clair : réelles retraitées selon la structure de programmes de 2017-2018; contour : prévision du dernier plan; gris : programmes liés). Bandes : chaque programme de la lignée, sur les années où il a des données.
ProgrammeLienAnnées avec donnéesDépenses réelles sur ces années
Compétitivité du secteur forestierCe programme2018-19 – 2028-29901 M$

Aucun programme antérieur ou ultérieur du même ministère n’a de nom semblable.

Changements importants de portée et de budget

Détectés dans les données : changements de nom entre les plans, programmes qu’il semble remplacer, avec lesquels il semble fusionner ou entre lesquels il semble divisé (appariés par nom), variations annuelles des dépenses d’au moins 25 % et 5 M$, ou de l’effectif d’au moins 20 % et 25 ETP, mesures budgétaires liées, et indicateurs de résultats ajoutés ou retirés.

AnnéeCe qui a changéSource
2019-20Indicateurs ajoutés : Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée par rapport aux autres secteurs des ressources naturellesCadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)
2019-20Indicateurs retirés : Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutéeCadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)
2020-21Dépenses : 146 M$, contre 111 M$ en 2019-20 (+32 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2022-23Employés (ETP) : 163, contre 131 en 2021-22 (+24 %).ETP (InfoBase du GC)
2022-23Dépenses : 178 M$, contre 127 M$ en 2021-22 (+40 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2023Mesure du budget 2023 « Investing in Canada's Forest Economy » : 338 M$ au total sur ses exercices (liée à ce programme par son nom, une correspondance approximative).Budget 2023, page 127 du PDF
2023-24Dépenses : 105 M$, contre 178 M$ en 2022-23 (−41 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2024-25Dépenses : 137 M$, contre 105 M$ en 2023-24 (+30 %).Dépenses réelles (InfoBase du GC)
2026-27Indicateurs ajoutés : Produit intérieur brut réel provenant de la fabrication secondaire du secteur forestierCadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)
2026-27Indicateurs retirés : Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée par rapport aux autres secteurs des ressources naturellesCadre ministériel des résultats (InfoBase du GC)

Critères de réussite

Les indicateurs du programme tirés du cadre ministériel des résultats de son ministère : la cible fixée dans le plan de chaque année et le résultat déclaré l’année suivante. Source : InfoBase du GC.

Historique : cibles et résultats

Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée par rapport aux autres secteurs des ressources naturelles
Résultat attendu : Ressources forestières durables contribuent à la durabilité environnementale, sociale, culturelle et économique
Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2019-20Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée est supérieur aux autres secteurs des ressources naturelles2020Non disponible
En raison des circonstances entourant la pandémie de la COVID-19, les donnés ne sont pas disponibles pour l’établissement de rapports.
Aucun résultat déclaré
2020-21Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée est supérieur aux autres secteurs des ressources naturelles20217,2 emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée en 2020. C’était plus que les autres secteurs des ressources naturelles en 2020.Atteint
2022-23Le rendement du secteur forestier est supérieur à celui d’autres secteurs des ressources naturelles20236,37 emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ont été ajoutés en 2022 1,4 emplois dans le secteur de l’énergie par million de dollars de valeur ont été ajoutés en 2022 5,69 emplois dans le secteur des terres et des minéraux par million de dollars de valeur ont été ajoutés…Atteint
2023-24Le rendement du secteur forestier est supérieur à celui d’autres secteurs des ressources naturelles2024Le nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars (7,38) est plus élevé que dans les autres secteurs des ressources naturelles (mines [6,01]/énergie [1,69])Atteint
2024-25Le rendement du secteur forestier est supérieur à celui d’autres secteurs des ressources naturelles2025Les emplois dans le secteur forestier/$M PIB (6,31) sont supérieurs à ceux du secteur minier (3,92) ou du secteur énergétique (1,33).
Les emplois/million de dollars de PIB pour chaque secteur ont été calculés selon les pratiques standard de RNCan adoptées pour la publication des Faits et chiffres clés.
Atteint
Nombre d’emplois dans le secteur forestier par million de dollars de valeur ajoutée
Résultat attendu : Ressources forestières durables contribuent à la durabilité environnementale, sociale, culturelle et économique
Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2018-19Tendance positive2019Tendance positiveAtteint

Actuel : les cibles du plan 2026-27

Aucun indicateur dans le plan 2026-27.

Objectifs futurs : cibles à atteindre après 2026-27

Produit intérieur brut réel provenant de la fabrication secondaire du secteur forestier
Résultat attendu : Ressources forestières durables contribuent à la durabilité environnementale, sociale, culturelle et économique
7,3 G$2026-27

Barres : résultat déclaré. Ligne pointillée : cible.

Exercice du rapportCibleÉchéanceRésultatStatut
2026-27≥ 7,3 G$2029—Prévu

Dépenses et employés : prévus et réels

Dépenses

2018-19: 98,7 M$2018-19: 97,1 M$2018-192019-20: 118 M$2019-20: 111 M$2019-202020-21: 52,9 M$2020-21: 146 M$2020-212021-22: 139 M$2021-22: 127 M$2021-222022-23: 188 M$2022-23: 178 M$2022-232023-24: 41,9 M$2023-24: 105 M$2023-242024-25: 136 M$2024-25: 137 M$2024-252025-26: 154 M$2025-262026-27: 170 M$2026-272027-28: 176 M$2027-282028-29: 176 M$2028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-1998,7 M$97,1 M$
2019-20118 M$111 M$
2020-2152,9 M$146 M$
2021-22139 M$127 M$
2022-23188 M$178 M$
2023-2441,9 M$105 M$
2024-25136 M$137 M$
2025-26154 M$—
2026-27170 M$—
2027-28176 M$*—
2028-29176 M$*—

Employés (ETP)

2018-19: 1042018-19: 1432018-192019-20: 1142019-20: 1312019-202020-21: 1232020-21: 1442020-212021-22: 1402021-22: 1312021-222022-23: 1542022-23: 1632022-232023-24: 1462023-24: 1762023-242024-25: 1692024-25: 1722024-252025-26: 1772025-262026-27: 1672026-272027-28: 1682027-282028-29: 1702028-29
Barre en contour : prévu dans le plan ministériel de l’exercice (pointillé : le dernier plan, pour les exercices pas encore déclarés). Barre pleine : réel.
Afficher les chiffres
ExercicePrévuRéel
2018-19104143
2019-20114131
2020-21123144
2021-22140131
2022-23154163
2023-24146176
2024-25169172
2025-26177—
2026-27167—
2027-28168*—
2028-29170*—

Dépenses prévues, plan par plan

Chaque ligne est le plan ministériel d’une année et sa prévision pour les trois exercices suivants; lisez une colonne de haut en bas pour voir comment la prévision d’un exercice a changé. La dernière ligne indique les dépenses réelles. Cliquez sur un montant pour voir sa source. Les plus grands changements dans les plans de dépenses fédéraux

Les dépenses réelles proviennent des rapports sur les résultats ministériels et des Comptes publics, tels que publiés dans l’InfoBase du GC. ETP : équivalents temps plein.