Contribution: Community Workforce Development Program-RGNL

The key objectives of the CWDP are to: .• Support community workforce planning by bringing together organizations from across public, private, labour and not-for-profit sectors to match local sources of labour with employer demand .• Train displaced workers to acquire the skills, knowledge and experience that would enable them to meet employers’ on-the-job expectations .• Employ workers in new jobs contributing to stimulating economic growth.

Les objectifs clés du PDMC :.•soutenir la planification de la main-d’œuvre en milieu communautaire en réunissant des organisations de l’ensemble des secteurs public, privé, sans but lucratif afin que les sources locales de main-d’œuvre puissent correspondre à la demande des employeurs; .•former les travailleurs déplacés afin de leur permettre d’acquérir les compétences, les connaissances et .l’expérience nécessaires pour répondre aux attentes des employeurs; .• employer des travailleurs dans de nouveaux emplois contribuant à stimuler la croissance économique.

The expected outcomes of Community Workforce Development Program are: .• Funding recipients’ stakeholders and project participants’ improved awareness of community plan to transition workers to employment opportunities in growth areas .• Improved participating employers’ knowledge of training plans to meet their organizational needs .• Jobseekers and workers have access to training and wraparound supports to pursue new job opportunities .• Project participants gain access to work placements with employers in local communities, including wraparound supports and wage subsidies .• Project participants have improved work-related skills after participating in training and work placements .• Re-employment and deployment of workers to emerging and growth areas .

Les résultats escomptés du Programme de développement de la main-d’œuvre des communautés sont : .• les plans communautaires visant à la transition des travailleurs vers les opportunités d’emploi dans les secteurs de croissance sont mieux connus par les intervenants des bénéficiaires des fonds ainsi que des participants au projet;.• les employeurs participants ont une meilleure connaissance des plans de formation qui répondent à leurs besoins organisationnels;.• les chercheurs demandeurs d’emploi et les travailleurs ont accès à de la formation et à des mesures de soutien globales pour explorer de nouvelles possibilités opportunités d’emploi; .• les participants au projet ont accès à des placements professionnels auprès d’employeurs de collectivités locales, y compris des mesures de soutien global et des subventions salariales; .• les participants au projet ont amélioré leurs compétences liées au travail après avoir participé à des formations et à des placements professionnels;.• les travailleurs sont réembauchés et déployés dans des secteurs émergents et de croissance...

The program supports communities to develop a local plan that identifies a range of high potential growth organizations in different sectors and industries. It subsequently fosters connections between employers facing shortages of skilled workers and training providers to develop and deliver training and work placements to upskill and reskill jobseekers to fill jobs in demand.

Le programme aide les collectivités à élaborer un plan local qui identifie un éventail d’organismes à haut potentiel dans différents secteurs et industries. Il aide ensuite à faire le pont entre les employeurs faisant face à des pénuries de travailleurs spécialisés et aux fournisseurs de formation pour élaborer et offrir de la formation et des placements professionnels visant à perfectionner ou à requalifier les demandeurs d’emploi dans le but de pourvoir à des emplois en demande.