Grant: Partnerships for Health System Improvement (PHSI)

De nouveaux modes d'organisation des services de santé et les développements contemporains en terme de concepts et méthodes en santé publique amènent le besoin de renouveler les pratiques des professionnels évoluant dans ce secteur. De nombreux efforts sont en cours afin d'ajuster l'offre de formation et ainsi habiliter la main-d'œuvre à confronter plus efficacement ces nouveaux défis. Dans cet esprit, ce projet vise à évaluer une intervention novatrice de développement professionnel en promotion de la santé développée par la Direction de la santé publique de Montréal et offerte à des équipes de professionnels d'organisations locales de santé publique que sont les Centres de la santé et des services sociaux. L'intervention implique la participation à des laboratoires de promotion de la santé, une formule s'apparentant à une communauté de pratique, et visant le développement professionnel et organisationnel au regard des pratiques actuelles en promotion de la santé. S'appuyant sur un cadre conceptuel inspiré des théories de performance des équipes de travail et de création de connaissances organisationnelles, la méthodologie d'évaluation implique un devis d'étude de cas et des stratégies de collecte de données incluant le questionnaire, l'analyse documentaire, l'entrevue individuelle et de groupe avec des participants des organisations concernées (DSP et CSSS) évoluant au sein des laboratoires et à l'extérieur de ceux-ci. Parmi les retombées de ce projet, figure une avancée des connaissances sur les effets des communautés de pratique dans un contexte d'organisation locale de santé publique et ce, tant au plan des professionnels que des organisations impliqués. De tels résultats sont importants en ce qu'ils permettront d'alimenter la prise de décision eu égard à l'intervention de développement professionnel en santé publique de sorte à assurer une main d'oeuvre mieux préparée à répondre aux défis contemporains dans ce secteur.