Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, Maternal Minds will build its capacity to advance gender equality and address gaps for Muslim mothers residing in the Halton Region who are facing barriers in accessing culturally relevant mental health services. The project will include developing systematic organizational procedures and structured processes to ensure that community initiatives are well planned, efficiently executed, and supported by sustainable management practices. The project will also adopt a GBA+ approach in establishing structural procedures, policies, assigning responsibilities and ensuring accountability within the management team to increase organization's capacity to serve Muslim mothers in the area. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, Maternal Minds will 1) Develop internal grant development, donor management, and impact reporting systems; 2) Launch a strategic branding and social media campaign to enhance organizational visibility; 3) Develop structured staff professional training and retention strategy frameworks to strengthen organizational resilience. Through this, they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, Maternal Minds renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres et traitera les lacunes auxquelles sont confrontées les mères musulmanes qui habitent dans la région de Halton et qui ont de la difficulté à obtenir des soins en santé mentale adaptés à leurs cultures. Le projet comprendra l’élaboration de procédures organisationnelles systémiques et des processus structurés pour garantir que les initiatives communautaires sont bien planifiées, effectuées efficacement et appuyées par des pratiques de gestion durables. De plus, le projet établira des procédures structurelles et des politiques, assignera les responsabilités et l’obligation de rendre compte parmi l’équipe de gestion afin d’accroître la portée de l’organisme, qui comprendra l’élaboration de cadres au moyen du recrutement, de la formation en groupe, de consultations, de réseautage, de collaboration et d’éducation collective en en adoptant une approche d’analyse comparative entre les sexes Plus. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Maternal Minds pourra : 1) mettre au point des systèmes internes d’élaboration de demandes de subventions, de gestion des donatrices et donateurs et de suivi des incidences; 2) lancer une stratégie de marque et une campagne stratégique sur les médias sociaux afin d’accroître la visibilité de l’organisme ; 3) élaborer des cadres stratégiques structurés pour la formation professionnelle et le maintien en poste du personnel afin de renforcer la résilience organisationnelle. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.