Contribution: Women's Program

Through this 32-month systemic change pan-Canadian project, the Canadian Center for Women’s Empowerment (CCFWE) will address systemic barriers that hinder opportunities for economic security and prosperity in the tourism and hospitality sectors for women and 2SLGBTQI+ survivors of gender-based violence. The project will work to change policies by engaging policymakers for closing the gender and racial gap, aligning current policies with international human rights documents (CEDAW and Beijing Declaration), addressing discriminatory impacts of the current employment insurance on women, particularly single mothers, and strengthening labour regulations to make workplaces for survivors more inclusive. An environmental scan and SWOT analysis will be conducted in the tourism ∕ hospitality sector to understand the current barriers to women’s employment opportunities, conduct consultations, and develop inclusive policies that address gender wage gaps, discriminatory attitudes, workplace safety for survivors, and leadership opportunities for women. Additionally, the project will address barriers to access micro-loan and lending practices for women survivors’ business owners by collaborating with financial institutions and loan programs to implement inclusive policies. The project will foster and reinforce partnerships across various sectors by implementing GBA+ sensitive policies, involving voices from diverse intersectional backgrounds in decision-making processes, and facilitating meaningful community engagement to enhance economic security and prosperity efforts. Finally, an external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project.

Grâce à ce projet pancanadien de 32 mois axé sur le changement systémique, le Centre canadien pour l’autonomisation des femmes abordera les obstacles systémiques qui nuisent à la sécurité économique et à la prospérité des femmes et des personnes 2ELGBTQI+ survivantes de violence fondée sur le sexe au sein du secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Le projet cherchera à mobiliser les décisionnaires politiques pour éliminer les disparités raciales et liées au genre en apportant des changements permettant d’harmoniser les politiques actuelles avec les conventions internationales sur les droits de la personne (Convention des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et Déclaration de Beijing), en s’attaquant aux effets discriminatoires du programme d’assurance-emploi sur les femmes, en particulier les mères célibataires, et en renforçant la réglementation du travail pour rendre les milieux de travail plus inclusifs pour les personnes survivantes. Le projet permettra de réaliser des analyses du contexte et des forces, faiblesses, possibilités et menaces du secteur du tourisme et de l’hôtellerie pour comprendre les obstacles à l’emploi pour les femmes, mener des consultations et élaborer des politiques inclusives qui abordent les écarts salariaux entre les genres, les attitudes discriminatoires, la sécurité au travail pour les personnes survivantes et les possibilités de leadership pour les femmes. De plus, le projet s’attaquera aux barrières à l’accès aux micro-prêts et aux pratiques de prêt aux personnes survivantes propriétaires d’entreprises en collaborant avec des institutions financières et des programmes de prêts pour mettre en œuvre des politiques inclusives. Le projet favorisera et renforcera les partenariats entre divers secteurs en mettant en œuvre des politiques sensibles à l’ACS Plus, en impliquant des personnes de divers horizons intersectionnels dans le processus décisionnel et en encourageant une mobilisation communautaire significative pour améliorer les efforts en matière de sécurité et de prospérité économique. Enfin, un évaluateur externe mesurera et évaluera l’impact de ce projet de changement systémique.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.