Contribution: Settlement

Community Connections, Support Services, Employment Related Services, Information and Orientation, Needs and Assets Assessment and Referral Services, Indirect, Coordinate and consult with key stakeholders

Connexions communautaires, Services de soutien, Services liés à l'emploi, Information et orientation, Services d’évaluation des besoins et des atouts et aiguillage, Indirect, Consulter et coordonner avec les intervenants clés

Access to IRCC-funded services is facilitated; Clients improve labour market knowledge, employment-related language skills, job search skills, connections, and acquire Canadian work experience; Clients increase knowledge of life in Canada; Consistent and responsive settlement program delivery; Employers are aware of opportunities (mechanisms and tools) to hire qualified French-speaking immigrants; French-speaking clients receive settlement services that address their settlement needs; In-depth understanding of clients’ general and language needs and assets to facilitate settlement and language training pathways and outcome assessment; Increased awareness and understanding among policy makers and stakeholders on topics of importance to the vitality of Official Language Minority Communities (OLMCs); Partners and stakeholders are engaged in promotion, recruitment and settlement and implement strategies to address newcomers needs in FMCs; Prospective French speaking immigrants are aware of opportunities (mechanisms and tools) to immigrate to FMCs; Settlement sector improves capacity to provide coordinated and effective settlement support to newcomers, including equity deserving groups

L'acces aux services financés par IRCC est facilité; Les clients acquièrent des connaissances, la connaissance de la langue de travail, et des compétences liées à l'emploi et l'expérience de travail du Canada, en plus de tisser des liens; Les clients connaissent mieux la vie au Canada; Exécution uniforme et adaptée du Programme; Les employeurs sont conscients des opportunités (mécanismes et outils) pour embaucher des immigrants francophones qualifiés.; Les clients francophones reçoivent des services d'établissement qui répondent à leurs besoins d'établissement.; Une compréhension approfondie des besoins et des atouts généraux et en matière de langue des clients pour faciliter les parcours d'établissement et de formation linguistique des clients et l'évaluation de leurs résultats; Augmenter la sensibilisation et la compréhension entre les décideurs politiques et les parties prenantes sur des sujets d'importance pour la vitalité des communautés minoritaires de langue officielle (CLOSM).; Partenaires et les parties prenantes sont engagés dans la promotion, le recrutement et l'établissement et mettre en oeuvre des stratégies pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants au sein des CFSM.; Les immigrants francophones potentiels sont conscients des opportunités (mécanismes et outils) pour immigrer au sein de CMFs; Le secteur de l'établissement accroît la capacité d'offrir du soutien à l'établissement coordonné et efficace aux nouveaux arrivants, don’t les groupes méritant l'équité

For Canada to realize the economic, social and cultural benefits of immigration, newcomers must integrate successfully into Canadian society. To provide newcomers with the information required to make informed decision, language skills adequate to their settlement and integration goals, and the support they need to build networks within their new communities.

Pour que le Canada puisse profiter des avantages économiques, sociaux et culturels de l’immigration, les nouveaux arrivants doivent réussir à s’intégrer à la société canadienne. Fournir aux nouveaux arrivants les renseignements dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées, les compétences linguistiques nécessaires pour atteindre leurs objectifs en matière d’établissement et d’intégration ainsi que le soutien dont ils ont besoin pour se créer des réseaux au sein de leur nouvelle collectivité.