Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

This 37-month project aims to enhance and scale The Power Within program interventions, resources, and tools through a systems change approach to address the root causes of gender inequality in Canada. The project will partner with educators, youth-serving organizations, and other stakeholders to redefine harmful beauty norms and stereotypes affecting body confidence and self-esteem. The goal is to reach an additional 850,000 young people in Canada, especially girls and gender diverse youth between the ages of 10-17, to support them to develop the skills, knowledge and resiliency they need to develop strong body confidence and self-esteem, and support their journey to be agents of positive change in Canada and globally. Outcomes of the project will inform policies and practices supporting the advancement of girls, young women, and gender-diverse youth to take on leadership and decision-making roles in their communities, in Canada, and globally. With the Supplemental funding and extension provided in early 2026, Plan International Canada will conduct new activities to deepen the impact of the Centre of Excellence intervention and the Activating the Policy Recommendations Report for Systemic Change intervention, specifically the Systemic Change Fellowship for Youth activities. All of this will be done with the lens of how to increase impact, broaden reach, and integrate Canada’s priorities including economic security and career readiness of younger generations of women and gender diverse youth. This includes scaling out to reach new educators, teachers, schools, school boards, principals, and other youth-serving organizations and developing new tools focused on their needs (including new lesson plans, classroom video supplements, and content on USBs for easy distribution). Plan International Canada will focus on building new partnerships in Western Canada and will deliver two new learning and sharing forums – one virtual and one in-person. The project’s existing fellowship program will be enhanced by creating opportunities for youth to build knowledge, hone skills, and expand networks. This will include a needs assessment to inform new programming modules, and the creation of new tools and resources that will be offered through net-new virtual and in-person forums. The fellowship program will be extended and expanded, and small groups of fellows will be provided with a net-new group experiential learning opportunity where they will be paired with an organization focused on gender equality in Canada for them to activate on the recommendations in the systemic change project. They will be attending a net-new convening to network with partners, showcase the results and impact of their capstone project, and mobilize policy change. The existing Youth Hub will be expanded with new modalities as well as the creation of the Alumni Network. This intervention will have a particular focus on creating connections between confidence and self-esteem with economic security and career readiness. Through this they will further advance Gender Equality.

Ce projet d’une durée de 37 mois vise à améliorer et à mettre à l’échelle les interventions, les ressources et outils du programme The Power Within au moyen d’une approche fondée sur le changement systémique visant à contrer les causes profondes de l’inégalité des genres au Canada. Le projet mobilisera des éducatrices et des éducateurs, des organismes au service des jeunes et d’autres parties prenantes pour redéfinir les normes et stéréotypes de beauté nuisibles ayant une incidence sur la confiance en soi et l’estime de soi. L’objectif consiste à atteindre 850 000 jeunes supplémentaires à l’échelle du Canada, en particulier des filles et des jeunes de diverses identités de genre âgés de 10 à 17 ans, afin de les appuyer pour leur permettre de renforcer les compétences, les connaissances et la résilience requises pour accroître l’acceptation de leur corps et l’estime de soi, et d’appuyer leur parcours pour devenir des agentes et agents de changement positif au Canada et à l’échelle mondiale. Les résultats du projet éclaireront les politiques et pratiques appuyant la progression des filles, des jeunes femmes et des jeunes de diverses identités de genre pour leur permettre d’assumer des rôles de leadership et de prise de décision dans leurs communautés, au Canada et à l’échelle mondiale. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Plan International Canada mènera de nouvelles activités pour renforcer l’incidence de l’intervention du Centre d’excellence ainsi que celle découlant du document « Mise en œuvre du rapport de recommandations stratégiques pour favoriser des changements systémiques », en particulier la bourse Systemic Change for Youth. Tous ces travaux seront menés dans le but d’accroître l’incidence et la portée du projet et d’y intégrer les priorités du Canada, y compris la sécurité économique et la planification de carrière des jeunes générations de femmes et des jeunes de diverses identités de genre. Ceci comprend l’accroissement de la portée pour atteindre de nouvelles éducatrices et de nouveaux éducateurs, des membres du personnel enseignant, des écoles, des conseils scolaires, des directions d’écoles et d'autres organismes au service des jeunes et élaborer de nouveaux outils adaptés à leurs besoins (y compris de nouveaux plans de cours, des suppléments vidéo pour les salles de classe et du contenu sur clés USB pour faciliter la distribution). Plan International Canada se concentrera sur la création de nouveaux partenariats dans l’Ouest canadien et offrira deux nouveaux forums d’apprentissage et de partage, l’un en mode virtuel et l’autre en personne. Le programme de bourses existant du projet sera bonifié par l’intermédiaire de la création d’occasions permettant aux jeunes d’améliorer leurs connaissances, de perfectionner leurs compétences et d’accroître la portée de leurs réseaux. Ceci comprendra une évaluation des besoins pour éclairer l’élaboration de nouveaux modules de programme, et la création de nouveaux outils et de nouvelles ressources qui seront offerts par l’intermédiaire de nouveaux forums virtuels et en personne. Le programme de bourses sera prolongé et sa portée sera accrue, et de petits groupes de boursières et de boursiers tireront parti d’une nouvelle occasion d’apprentissage fondé sur l’expérience en groupe, dans le cadre de laquelle ils seront jumelés à un organisme axé sur l’égalité des genres au Canada, pour leur permettre de se mobiliser en fonction des recommandations du projet de changement systémique. Ils participeront à une nouvelle rencontre spécialement organisée pour réseauter avec des partenaires, présenter les résultats et l’incidence de leur projet intégrateur, et favoriser les changements en matière de politiques. La portée du carrefour jeunesse existant sera accrue par l’intermédiaire de nouvelles modalités ainsi que la création d’un réseau des anciennes et anciens. Cette intervention sera principalement axée sur la création de liens entre la confiance et l’estime de soi et la sécurité économique et la planification de carrière. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.