Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer

Through this 33-month systemic change project, Black Women Business Network will address systemic barriers which limit Black women from equitable access and participation in resilient tech jobs to advance women’s economic security, prosperity, and representation in leadership and decision-making roles. This project will be scaling up, “Addressing systemic barriers limiting Black women from equitably accessing and participating in resilient tech jobs” throughout Ontario. It will address racial and gender biases and systemic barriers that have perpetuated the underrepresentation of black women in the technology industry. To do so, the project will conduct ecosystem mapping and research, data gathering in Ontario, customizations to the tech online hub, and the development of an action plan to promote equitable representation of Black women in tech. An external evaluator will measure and assess the impact of this systemic change project. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, the (Black Women Business Network (BWBN) will increase networks and collaboration by developing and implementing a Health Tech mentoring program, develop formal talent provision partnership plan with engaged employers, create networking opportunities, develop Health Tech resources and incorporate them into the Black Women Tech Hub. Through this, they will further advance Gender Equality.

Dans le cadre de ce projet de changement systémique s’échelonnant sur 33 mois, le Black Women Business Network s’attaquera aux obstacles systémiques qui limitent l’accès équitable des femmes noires à des emplois dans le secteur des technologies résilientes et leur participation au secteur afin de promouvoir la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes dans des rôles de leadership et de décision. Ce projet élargira la portée du projet « Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer » à l’échelle de l’Ontario. Il s’attaquera aux préjugés raciaux et sexistes et aux obstacles systémiques qui ont perpétué la sous-représentation des femmes noires dans l’industrie des technologies. Pour ce faire, le projet permettra de cartographier l’écosystème et de l’étudier, de recueillir des données en Ontario, de personnaliser le carrefour technologique en ligne et d’élaborer un plan d’action pour promouvoir une représentation équitable des femmes noires dans le secteur de la technologie. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le Black Women Business Network (BWBN) renforcera les réseaux et la collaboration en élaborant et en mettant en œuvre un programme de mentorat en technologies de la santé, en développant créant un plan officiel de partenariats pour l’approvisionnement en talents avec des employeurs mobilisés, en créant des occasions de réseautage, en élaborant des ressources en technologies de la santé et en les intégrant au Black Women Tech Hub. Ces travaux contribueront à faire progresser davantage l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.