Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 42-month project, The ArQuives will build stronger capacity of 2SLGBTQI+ community organizations and networks to advance 2SLGBTQI+ equality. It will build the capacity of the organization’s decision-making process, financial, human resources and change management, strategic planning, learning and collaboration approaches. The project will achieve these goals by developing long term vision and strategies, prioritizing organizational development, consulting the community on priorities, and conducting a fundraising feasibility study. This will enable the ArQuives to grow its collection and services and increase their impact throughout Canada. With the supplemental funds and extension provided in early 2026, The ArQuives will implement three interconnected activities: A) an Asset-Based Community Development (ACBD) process, B) governance and leadership strengthening, and C) strategic and resilience planning. This extended project will translate the findings of the prior consultation into concrete organizational systems, policies, and long-term sustainability frameworks. Rather than duplicating the earlier consultation phase, these activities will focus on implementation by developing tools and plans such as a community asset inventory, Community Outreach and Partnership Plan, accessibility policy, governance and decision-making protocols, leadership transition measures, and updated strategic and sustainability plans. Together, these activities will advance gender equity in Canada by strengthening the long-term capacity of The ArQuives to preserve and activate 2SLGBTQIA+ heritage through collections stewardship, public programming, exhibitions, and education. By embedding equity and accessibility into organizational systems, governance, and sustainability planning, and by strengthening community accountability and regional partnership frameworks, The ArQuives will help ensure that diverse sexualities and gender identities are documented, represented, valued, and celebrated within Canada’s historical record. Through these activities, the organization will further advance gender equality.

Dans le cadre de ce projet de 42 mois, The ArQuives renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité des personnes 2ELGBTQI+ . Le projet portera sur le renforcement du processus décisionnel de l'organisme, de ses ressources financières et humaines, de sa gestion du changement, de sa planification stratégique, de son apprentissage et de ses approches de collaboration. Le projet atteindra ces objectifs en développant une vision et des stratégies à long terme, en donnant la priorité au développement organisationnel, en consultant la communauté sur les priorités et en menant une étude de faisabilité sur la collecte de fonds. Cela permettra à The ArQuives de développer sa collection et ses services et d'accroître son influence dans tout le Canada. Avec les fonds supplémentaires et la prolongation prévus au début de 2026, l’organisme The ArQuives mettra en œuvre trois activités interconnectées : a) un processus de développement communautaire fondé sur les atouts; b) le renforcement de la gouvernance et du leadership; et, c) la planification stratégique et de la résilience. Ce projet prolongé traduira les conclusions de la consultation précédente en systèmes organisationnels, politiques et cadres de durabilité concrets à long terme. Plutôt que de reproduire la phase de consultation précédente, ces activités seront axées sur la mise en œuvre par l’intermédiaire de la création d’outils et de plans, comme un registre des actifs communautaires, un plan de sensibilisation et de partenariat communautaire, des politiques d’accessibilité, des protocoles de gouvernance et de prise de décision, des mesures de transition du leadership, ainsi que des plans stratégiques et de pérennité actualisés. Ensemble, ces activités feront progresser l’équité des genres au Canada en renforçant la capacité à long terme de The ArQuives en matière de préservation et d’activation du patrimoine 2ELGBTQIA+ au moyen de la gestion des collections, de programmes publics, d’expositions et de l’éducation. L’intégration de l’équité et de l’accessibilité dans les systèmes organisationnels, la gouvernance et la planification de la durabilité, ainsi que le renforcement de la responsabilité communautaire et des cadres de partenariats régionaux, permettront à The ArQuives de garantir que les diverses identités sexuelles et de genre sont consignées, représentées, valorisées et célébrées dans le registre historique du Canada. Grâce à ces activités, l’organisme fera progresser davantage l’égalité des genres.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.