Contribution: Youth Employment and Skills Strategy

This contribution supports the employment of youth, especially youth facing barriers to employment, with a particular focus on women, Indigenous youth, racialized youth, Black youth, youth with disabilities, those from Official Language Minority Communities, those from rural and remote communities, and 2SLGBTQI+ youth. Youth will be employed in the conservation and enjoyment of natural and cultural heritage in locations across Canada. This initiative is part of the Youth Employment and Skills Strategy initiative.

Cette contribution appuie l'emploi de jeunes, en particulier les jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi, avec une attention particulière sur les femmes, les jeunes autochtones, les jeunes racialisés, les jeunes Noirs, les jeunes handicapés, ceux des communités de langue officielle en situation minoritaire, ceux des communautés rurales et éloignées et les jeunes 2ELGBTQI+. Les jeunes seront employés dans les domaines de la conservation et de la valorisation du patrimoine naturel et culturel à travers le Canada. Cette initiative fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

People connect to and experience Canada’s natural and cultural heritage in ways that are meaningful to them.

La population découvre le patrimoine naturel et culturel du Canada et en fait l’expérience par des moyens qu’elle juge significatifs.

The Youth Employment and Skills Strategy (YESS) is a horizontal Government of Canada initiative led by Employment and Social Development Canada (ESDC) and delivered in partnership with 11 federal departments, agencies, and Crown Corporations. Together, these 12 partners deliver funding programs to help Canadian youth (15-30) develop the skills and gain the experience they need to successfully transition into the labour market.

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative horizontale du gouvernement fédéral, menée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) et mise en œuvre par 11 ministères, agences et sociétés d’État. Ensemble, ces 12 partenaires proposent des programmes de financement visant à aider les jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans à acquérir l’expérience et les compétences nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.