Canada Spends Logo

Explore our Budget 2026 analysis

Grant: Technology Access Centre

C.E.G.E.P. Lévis-Lauzon

$100,000.00

Embauche d'un directeur scientifique, gestionnaire de la recherche à TransBIOTech

EF 2012-13

Résumé
TransBIOTech est le centre collégial de transfert de technologies (CCTT) en biotechnologie du Cégep Lévis- Lauzon. Depuis sa création en 1998, TransBIOTech a connu une croissance majeure et soutenue. Entre 2005 et 2010, il a vu ses revenus totaux et son nombre demployés augmenter de 45% et de 71% respectivement. Cette croissance démontre bien la pertinence de TransBIOTech et sa capacité à sadapter à lévolution rapide des besoins dinnovation des entreprises des différents secteurs des sciences de la vie. Pour mieux répondre à leurs demandes, TransBIOTech a complété en 2010 sa planification stratégique 2011-2016. Cet exercice a notamment fait ressortir les besoins actuels et les créneaux porteurs pour les 5 prochaines années : les cosméceutiques, lalimentation fonctionnelle, les produits naturels, les sciences de la vie et de la santé. Une analyse de sa structure organisationnelle a été réalisée et des modifications qui permettront datteindre les objectifs visés par la planification stratégique doivent être apportées dont une centralisation hiérarchique élevée associée principalement à la création dun nouveau poste dans lorganigramme, celui de Directeur Scientifique, gestionnaire de la recherche. Ce poste, qui ne trouvait aucun équivalent dans la structure organisationnelle précédente, constitue la clé pour gérer la croissance du centre et préserver sa saine gestion. Il aura la responsabilité de gérer une équipe scientifique composée de 20 chercheurs et techniciens, de suivre lensemble des projets. Il sera responsable détablir et renforcer des partenariats avec dautres centres collégiaux (CCTT) et avec les autres acteurs de linnovation autant privés que publics.
Programme
Technology Access Centre
Emplacement
Quebec, Canada
Type
Grant
Source
NSERC's Awards Data

Tel que publié

Application id
411543-2010
Name nom
Carrier, Maurice
Department département
Siège social
Organization id
21757
Institution établissement
C.E.G.E.P. Lévis-Lauzon
Province en
Québec
Province fr
Québec
Country en
CANADA
Country fr
CANADA
Fiscal year exercice financier
2012
Competition year année de concours
2010
Award amount
100000
Program id
CTAC
Program name en
Technology Access Centre
Program name fr
Centre d'accès à la technologie
Group en
Research partnerships programs
Group fr
Programmes de partenariat
Committee code
1563
Committee name en
Technology Access Centre Grants
Committee name fr
Subventions d'établissement de centres d'accès à la technologie
Area of application code
9999
Area of application group en
Not available
Area of application group fr
Non disponible
Area of application en
Not available
Area of application fr
Non disponible
Research subject code
9999
Research subject group en
Not available
Research subject group fr
Non disponible
Research subject en
Not available
Research subject fr
Non disponible
Partie
2
Nb partie
5
Application title
Embauche d'un directeur scientifique, gestionnaire de la recherche à TransBIOTech
Keyword
NSERC
Application summary
TransBIOTech est le centre collégial de transfert de technologies (CCTT) en biotechnologie du Cégep Lévis- Lauzon. Depuis sa création en 1998, TransBIOTech a connu une croissance majeure et soutenue. Entre 2005 et 2010, il a vu ses revenus totaux et son nombre demployés augmenter de 45% et de 71% respectivement. Cette croissance démontre bien la pertinence de TransBIOTech et sa capacité à sadapter à lévolution rapide des besoins dinnovation des entreprises des différents secteurs des sciences de la vie. Pour mieux répondre à leurs demandes, TransBIOTech a complété en 2010 sa planification stratégique 2011-2016. Cet exercice a notamment fait ressortir les besoins actuels et les créneaux porteurs pour les 5 prochaines années : les cosméceutiques, lalimentation fonctionnelle, les produits naturels, les sciences de la vie et de la santé. Une analyse de sa structure organisationnelle a été réalisée et des modifications qui permettront datteindre les objectifs visés par la planification stratégique doivent être apportées dont une centralisation hiérarchique élevée associée principalement à la création dun nouveau poste dans lorganigramme, celui de Directeur Scientifique, gestionnaire de la recherche. Ce poste, qui ne trouvait aucun équivalent dans la structure organisationnelle précédente, constitue la clé pour gérer la croissance du centre et préserver sa saine gestion. Il aura la responsabilité de gérer une équipe scientifique composée de 20 chercheurs et techniciens, de suivre lensemble des projets. Il sera responsable détablir et renforcer des partenariats avec dautres centres collégiaux (CCTT) et avec les autres acteurs de linnovation autant privés que publics.