Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 25-month project, Women in Music Canada will build its capacity to advance gender equality and support women and gender-diverse creators and innovators in the music industry. This project will address lack of capacity within the organization and their regional chapters to grow opportunities and communication in line with the growing needs of the industry. This will allow WIMC to engage on a national level, and support partner organizations trying to tackle gender barriers and increase opportunities for underserved women and gender-diverse individuals in the industry. The project will include increased staff support for membership, networking development opportunities, communications, administration, and organization leadership. This will allow WIMC to be more actively engaging with members, financially support regional chapters, discover more opportunities, elevate support and benefits for women and non-binary artists, and break down barriers to success in the music industry in Canada. Additionally, new administration and sponsor fulfillment support will allow the organization to increase private support beyond this project to sustain and continue growth. This funding will also support WIMC ability to translate communication materials and meet the needs of the Francophone communities in the Canadian music industry. Amendment No. 1 – 2025-2026 supplement funds will facilitate the creation of a strategic plan to strengthen the sustainability and longevity of the impact that this capacity building project has had on Women in Music Canada. Amendment No. 2 – With the supplemental funds and extension provided in early 2026, Women in Music Canada will support human resource to meet the growing governance, membership, and programming needs, bring the growing community together through activating at key Canadian music industry events and events in remote communities, assess the success of work thus far and develop benchmarks for progress toward gender equity. WIMC will also work with leaders in Northern communities to directly serve the needs of women and gender diverse artists and music industry and work with regional chapters to secure ongoing provincial and corporate support. Through this they will further advance Gender Equality.

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 25 mois, Women in Music Canada (WIMC) renforcera sa capacité à promouvoir l’égalité des genres et à soutenir les femmes et les personnes de diverses identités de genre impliquées dans la création et l’innovation au sein de l’industrie musicale. Ce projet permettra de remédier aux lacunes de l’organisation et de ses sections régionales afin d’accroître les occasions favorables et la communication en fonction des besoins croissants de l’industrie. WIMC pourra ainsi s’engager à l’échelle nationale et appuyer les organismes partenaires qui tentent de contrer les obstacles liés à l’identité de genre et d’accroître les possibilités pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont mal desservies dans l’industrie. Dans le cadre de ce projet, le personnel recevra un plus grand soutien en ce qui a trait à la gestion des adhésions des membres, aux possibilités de réseautage, aux communications, à l’administration et au leadership organisationnel. Cela permettra à WIMC de s’engager plus activement auprès des membres, de soutenir financièrement les sections régionales, de découvrir plus d’occasions de croissance, d’accroître le soutien et les avantages offerts aux femmes et aux artistes non binaires, et d’éliminer les obstacles à la réussite dans l’industrie musicale au Canada. De plus, un nouveau soutien à l’administration et à la gestion des commandites permettra à l’organisation d’accroître le soutien privé au-delà de ce projet afin de poursuivre sa croissance. Ce financement permettra également à WIMC de traduire le matériel de communication et de répondre aux besoins des communautés francophones de l’industrie musicale canadienne. Première modification – Les fonds supplémentaires pour 2025-2026 permettront d'élaborer un nouveau plan stratégique triennal, d'organiser des formations en matière de gouvernance à l'intention de l'actuel conseil d'administration et de créer des ressources d'intégration afin de répondre à l'évolution des besoins du secteur et des membres. Deuxième modification – Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Women in Music Canada (WIMC) appuiera les ressources humaines pour répondre aux besoins croissants en matière de gouvernance, d’adhésion et de programmation, rassemblera la communauté grandissante en se mobilisant dans le cadre d’activités clés de l’industrie musicale canadienne au sein des communautés éloignées, évaluera le succès des travaux menés jusqu’à présent et établira des références concernant les progrès vers l’atteinte de l’équité des genres. Par ailleurs, WIMC collaborera avec des leaders des communautés du Nord pour répondre directement aux besoins des femmes et des artistes de diverses identités de genre et de l’industrie musicale, et collaborera avec les sections régionales pour obtenir un soutien continu des provinces et des entreprises. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.