Grant: Women's Program

This 58-month project will address organizational capacity needs to allow the Coalition of Muslim Women of Kitchener-Waterloo (CMW) to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the strengthening of board governance policies and procedures, the development of a sustainable financial model, partnership development, networking, and collaboration, the establishment of a strategic plan, and the creation of an improved advocacy strategy. The organization received supplemental funding during the Covid-19 pandemic to hire external specialists to perform a community needs assessment, assist with the development of a long-term financial plan and technical support to roll out a full technology plan for staff. The supplemental funding received during 2023 will permit the organization to adapt and evaluate their human resources management policies and results-based management tools according to a gender-based analysis and cultural inclusivity lens.

Ce projet d’une durée de 58 mois permettra de répondre aux besoins en capacité organisationnelle de la Coalition of Muslim Women of Kitchener-Waterloo (CMW) pour qu'elle puisse continuer de promouvoir les changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera améliorée grâce au renforcement des politiques et des procédures de gouvernance du conseil d’administration, à l’élaboration d’un modèle financier durable, à la mise en place de partenariats, au réseautage et à la collaboration, à l’établissement d’un plan stratégique et à la création d’une stratégie améliorée de défense des droits. L’organisme a reçu un financement supplémentaire pendant la pandémie de COVID 19 pour embaucher des spécialistes externes afin d’effectuer une évaluation des besoins de la communauté et d’aider à l’élaboration d’un plan financier à long terme et fournir un soutien technique pour mettre en place un plan technologique complet pour le personnel. Le financement supplémentaire reçu en 2023 permettra à l’organisme d’adapter et d’évaluer ses politiques de gestion des ressources humaines et ses outils de gestion axée sur les résultats en fonction d’une analyse comparative entre les sexes et d’une optique d’inclusion culturelle.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.