Grant: Canada Research Chairs

L’objectif général de la Chaire de Recherche du Canada en Analytique et Logistique des Soins de Santé demeure la conception, le développement et le transfert de modèles analytiques vers les milieux de pratique. Les axes de recherche suivants seront abordés : La recherche appliquée afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles pour une meilleure trajectoire de soins patients. La Chaire poursuivra ses travaux dans les domaines des services de soins à domicile, du traitement du cancer et de la logistique hospitalière complexe, en portant une attention particulière à la logistique des tests diagnostiques. En effet, nous anticipons que les prochaines années seront marquées par un effort titanesque de rattrapage de tous les tests annulés/reportés en raison de la pandémie. Les ressources humaines et matérielles disponibles feront donc face à une énorme pression, qui sera aggravée par la pénurie de main d’œuvre qui sévit dans le domaine de la santé et la société en général. La recherche fondamentale, ciblant le développement de nouveaux modèles et approches de résolution afin d’optimiser les processus de décision séquentiels. Des études menées par l’équipe de la Chaire ont montré que certains services, comme les prestations de soins à domicile ou les unités de radiologie en milieu hospitalier, pourraient être environ 30% plus efficaces, c’est-à-dire qu’il serait possible de traiter 30% plus de patients avec les mêmes ressources. Toutefois, il n’est pas possible de déplacer simultanément tous les rendez-vous existants, les améliorations doivent se faire séquentiellement lors de chaque prise de décision (admission, congé, modification du personnel, etc.). La prise en considération du volet humain de la planification de la prestation des soins. Notre ambition est notamment de produire des horaires qui sont inclusifs et équitables et qui tiennent compte des réalités quotidiennes (ou culturelles) du personnel soignant et de la conciliation entre leur travail et leur vie personnelle. En effet, l’augmentation de la quantité de soins prodigués ne doit pas se faire au prix de la détresse psychologique du personnel, laquelle a mené à l’abandon de la profession de milliers d’employés de la santé. Nous étudierons aussi de manière directe les notions d’inclusion, d’équité et de diversité dans les modèles de prévision qui servent de base à l’allocation d’organes disponibles pour la transplantation, notamment pour les greffes de moelle osseuse et de foie.