Contribution: Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 40-month project, the Fondation Émergence Inc. Will strengthen the capacity and networks of 2SLGBTQI+ community organizations to advance 2SLGBTQI+ equality. The organization will build its capacity to promote progress on equality and inclusion for 2SLGBTQI+ people in Canada, with a particular focus on the workplace. The project will enable the Fondation Émergence Inc. To improve the effectiveness of its governance, generating a new human resources plan, and it will improve the organization’s financial management. Through the project, the Fondation will be able to expand its current network of partners to include as many companies as possible in all of Canada’s provinces. Once the network is activated, the Fondation will equip and train member companies, enabling the organization to meet the significant and growing demand with regard to the needs and challenges Canadian companies face on 2SLGBTQI+ inclusion. The additional funds will enable Fondation Émergence Inc. To strengthen its capacity to manage human resources, and to offer and maintain its training and awareness services to promote the inclusion of 2ELGBTQI+ communities. To this end, the Fondation will put in place a structured network of trainers equipped to meet demand and offer demand and offer quality services. With the supplemental funding and the extension provided in early 2026, Fondation Émergence will implement a new integrated digital management system through the development and implementation of three new modules of Zoho One and Synapse, aimed at members, service sales and donation management, as well as building team capacity to ensure the appropriation and adoption of these new digital tools. Through this, the organization will further advance gender equality.

Grâce à ce projet d’une durée de 40 mois, la Fondation Émergence inc. Renforcera la capacité et les réseaux des organismes communautaires 2ELGBTQI+ afin de promouvoir l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. L'organisation renforcera ses capacités pour favoriser une plus grande inclusion et égalité pour les personnes 2ELGBTQI+ au Canada, en mettant particulièrement l'accent sur le milieu de travail. Le projet permettra à la Fondation Émergence inc. D'améliorer l'efficacité de sa gouvernance, les dotant d’un nouveau plan en termes de ressources humaines et viendra améliorer sa gestion financière. Ce projet permettra à la Fondation d'élargir son réseau actuel de partenaires afin d'inclure autant d'entreprises que possible dans toutes les provinces canadiennes. Une fois le réseau activé, la Fondation équipera et formera les entreprises membres, lui permettant ainsi de répondre à la demande significative et croissante en termes de besoins et de défis des entreprises canadiennes en matière d'inclusion des personnes 2ELGBTQ+. Les fonds supplémentaires permettront à la Fondation Émergence Inc. De renforcer ses capacités à gérer les ressources humaines, ainsi qu’à offrir et maintenir ses services de formation et de sensibilisation favorisant l’inclusion des communautés 2ELGBTQI+. Pour ce faire, la Fondation mettra en place un réseau structuré de formatrices et de formateurs équipés pour répondre à la demande et offrir des services de qualité. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Fondation Émergence mettra en place un nouveau système numérique de gestion intégrée grâce à la préparation et à l’implantation de trois nouveaux modules de Zoho One et de Synapse, visant la gestion des membres, des ventes de services et des dons, ainsi qu’au renforcement des capacités de l’équipe pour assurer l’appropriation et l’utilisation de ces nouveaux outils numériques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression.

Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre.

The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression. Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program.

L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap.