Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, the Domestic Violence Association of New Brunswick Inc. will build its capacity to advance gender equality. It will address its internal capacity for operating as a professional nonprofit woman’s organization with a significant impact on addressing the issue of domestic intimate partner violence (DIPV) and supporting frontline services and survivors in New Brunswick, and build its capacity to oversee, govern, and make decisions under a new operational structure. The project will include building a sustainable financial management strategy, strategic planning, and enhancing HR capacities, policies, and procedures. It will also build capacity around providing access to the learning and development opportunities that staff and board members require to meaningfully contribute to the organization, and to ensure alignment with the organization’s vision, mission, and values, best serve the target population, while applying a Gender-Based Analysis Plus lens. With the supplemental funds and the extension provided in early 2026, the Domestic Violence Association of New Brunswick will develop a social enterprise model, an education and training strategy, share data collection and knowledge dissemination pathways for the DIPV sector in New Brunswick, and advance organizational readiness to support systemic change. Through this they will further advance Gender Equality.

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 32 mois, l’Association contre la violence familiale du Nouveau-Brunswick inc. renforcera ses capacités à faire progresser l’égalité des genres. Elle cernera ses capacités internes à fonctionner comme un organisme professionnel à but non lucratif dirigé par des femmes et ayant une incidence importante dans l’élimination de la violence entre partenaires intimes en contexte conjugal ainsi que dans le soutien aux services de première ligne et aux personnes survivantes au Nouveau-Brunswick. Le projet vise également à renforcer ses capacités à assurer la supervision, la gouvernance et la prise de décisions dans le cadre d’une nouvelle structure opérationnelle. Le projet comprendra l’élaboration d’une stratégie durable de gestion financière, la planification stratégique ainsi que le renforcement des capacités, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines. Il permettra également de renforcer les capacités liées à l’accès aux occasions d’apprentissage et de perfectionnement dont le personnel et les membres du conseil d’administration ont besoin pour contribuer de façon significative à l’organisme, assurer l’harmonisation avec la vision, la mission et les valeurs de celui-ci, mieux répondre aux besoins de la population cible et appliquer une optique fondée sur l’Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus). Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’Association contre la violence familiale du Nouveau-Brunswick élaborera un modèle d’entreprise sociale, une stratégie d’éducation et de formation, ainsi que des mécanismes de collecte de données et de diffusion des connaissances pour le secteur de la violence entre partenaires intimes en contexte conjugal au Nouveau-Brunswick, tout en renforçant sa capacité organisationnelle à appuyer les changements systémiques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.