Contribution: Women's Program

Through this 31-month systemic change project, Temiskaming Native Women's Support Group will help advance women’s economic security and prosperity and representation in leadership and decision-making roles through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers within the housing sector – across the areas of construction, design, planning, and homelessness – by working with industry players to implement a toolkit that will assist them to revise standards, best practices, and policies to improve the equity and inclusion of their workplaces. This toolkit will be informed by the lived experience of Indigenous individuals and Indigenous leaders who have established themselves in the housing sector and those with lived experience with the housing and homelessness system. The project will contribute to culturally and physically safe work environments that support the sustained success and leadership of Indigenous women within the housing and construction industry. Systemic change will occur through the increased representation of Indigenous women in the sector and the new pathways created for Indigenous women to sit at decision-making tables that result in improved economic security and prosperity and reduced rates of homelessness. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project.

Dans le cadre de ce projet de changement systémique d’une durée de 31 mois, le Temiskaming Native Women's Support Group contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes et à accroître leur accès aux postes de responsabilité et de décision. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques dans le secteur du logement au sein des domaines de la construction, de la conception, de la planification et de l’itinérance, en collaborant avec les parties prenantes de l’industrie pour mettre en œuvre une boîte à outils qui les aidera à mettre à jour les normes, les pratiques exemplaires et les politiques afin d’améliorer l’équité et l’inclusion de leurs milieux de travail. Cette boîte à outils sera fondée sur l’expérience vécue des personnes et des leaders autochtones qui travaillent dans le secteur du logement ou qui ont vécu l’expérience du système de logement et de l’itinérance. Le projet contribuera à créer des environnements de travail sécuritaires sur les plans culturel et physique qui favoriseront le succès continu et le leadership des femmes autochtones dans l’industrie du logement et de la construction. La représentation accrue des femmes autochtones dans le secteur et les nouvelles voies créées pour accorder aux femmes autochtones une place aux tables décisionnelles entraînera un changement systémique qui améliorera la sécurité économique et la prospérité et réduira les taux d’itinérance. Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.