Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 25-month project, DisAbled Women’s Network Canada (DAWN) will build its capacity to advance gender equality in Canada. It will strengthen DAWN’s ability to drive systemic change by ensuring the continuity and sustainability of its mandate while enhancing its financial management processes, increasing its membership, updating its core feminist disability guide, and deepening its expertise on key policy and human rights areas, specifically to address the needs of women, girls and gender-diverse people with disability. Key activities include conducting an organizational needs assessment and developing and implementing an action plan; conducting an audit of the financial reporting and budget management processes and identifying improvement to be implemented; developing and implementing a strategic recruitment plan; elaborating and disseminating DAWN’s core feminist disability guide; and updating its research on lived experiences and rights of women, girls and gender-diverse individuals with disabilities With the supplement funding and extension provided in early 2026, DAWN will strengthen its capacity as a sector leader to advance systemic change and promote gender equality for disabled and Deaf women, girls, and gender diverse persons. Building on its existing research and partnerships, this additional support will enable DAWN to deepen its impact and enhance long-term sustainability to advance its mission to serve as a leading voice advocating for the rights, inclusion, and wellbeing of women, girls, and gender diverse people with disabilities across Canada.

Grâce à ce projet de 25 mois, le Réseau d'action des femmes handicapées (RAFH) du Canada renforcera sa capacité à faire progresser l'égalité des sexes au Canada. Il accroitra la capacité du RAFH Canada à générer un changement systémique en assurant la continuité et la durabilité de son mandat tout en améliorant ses processus de gestion financière, en augmentant le nombre de ses membres, en mettant à jour son guide principal sur le féminisme en matière de handicap et en approfondissant son expertise dans les domaines clés des politiques et des droits humains, en particulier pour répondre aux besoins des femmes, des jeunes filles et des personnes handicapées de diverses identités de genres. Les principales activités comprennent l'évaluation des besoins organisationnels et l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action ; un audit des rapports financiers et des processus de gestion budgétaire et l'identification d'améliorations à apporter ; l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de recrutement stratégique ; l'élaboration et la diffusion du guide féministe principal en matière de handicap du Réseau ; et la mise à jour de ses recherches sur les expériences vécues et les droits des femmes, des filles et des personnes handicapées appartenant à diverses identités de genres. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le Réseau d’action des femmes handicapées (RAFH) du Canada renforcera sa capacité en tant que leader du secteur, à faire progresser les changements systémiques et à promouvoir l’égalité des genres pour les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre en situation de handicap ou sourdes. S’appuyant sur ses recherches et partenariats existants, ce soutien supplémentaire permettra au RAFH d’amplifier son impact et de renforcer sa viabilité à long terme afin de poursuivre sa mission en tant voix de premier plan dans la défense des droits, l’inclusion et le bien-être des femmes, des filles et des personnes diverses identités de genre en situation de handicap partout au Canada.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.