Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, Yellow Brick House will build its capacity to advance gender equality. It will address the need to foster an inclusive and empowering workplace through a diversity, equity and inclusion-based lens. The project will include a needs assessment of staff and volunteers, the development of customized training and coaching strategies, the implementation of a feedback system, a review of existing policies and procedures, the creation of mental health supports, the establishment of working committees and the creation of a staff development plan. With the Supplemental funds and extension provided in early 2026, Yellow Brick House will increase their organizational sustainability by researching and adopting a new financial management system, client management system, donor CRM system, and strengthening their information technology and volunteer management practices. Through this they will further advance Gender Equality.

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, l’organisme Yellow Brick House renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet répondra à la nécessité de favoriser un milieu de travail inclusif et autonome au moyen d’une optique de diversité, d’équité et d’inclusion. Le projet comprendra une évaluation des besoins du personnel et des bénévoles, l’élaboration de stratégies personnalisées de formation et d’encadrement, la mise en place d’un système de rétroaction, une révision des politiques et procédures existantes, la création de soutiens en santé mentale, la mise en place de comités de travail et la création d’un plan de perfectionnement du personnel. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Yellow Brick House améliorera sa durabilité organisationnelle en étudiant et en adoptant un niveau système de gestion financière, un système de gestion de la clientèle, un système de gestion des relations avec les donatrices et les donateurs et en renforçant ses pratiques en matière de technologies de l’information et de gestion des bénévoles. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.