Contribution: Women's Program

Increase of agreement value, Change of end date

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

Through this 32-month project, Relais-femmes will build its capacity to advance gender equality. It will address the needs of Black and racialized women and non-binary people conducting research. The project will include creating and implementing a two-year strategic plan that will serve as a roadmap for the development of a Black and racialized anti-oppressive and anti-racist organizational structure, launching a website to share resources, and a strategic planning process. With the supplemental funds and 12-month extension provided in early 2026, Relais-Femmes will establish, with the support of consultants, a process for the acceptance, mediation, and closure of collaborations and partnerships in non‑mixed spaces. It will also draft a policy on conflicts of interest within non‑mixed spaces and develop a structured conflict‑resolution strategy adapted to these spaces within a historically white organization. Through this, they will further advance gender equality.

Grâce à ce projet de 32 mois, Relais-femmes renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Le projet traitera des besoins spécifiques aux femmes noires et racisées et aux personnes non binaires menant des recherches. Le projet comprendra la création et la mise en œuvre d’un plan stratégique biennal qui servira de feuille de route à l’élaboration d’une structure organisationnelle anti-oppressive et antiraciste pour les personnes noires et les personnes racisées, le lancement d’un site web pour favoriser la diffusion des ressources ainsi qu’un processus de planification stratégique. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Relais-Femmes établira, avec l’appui de consultant·e·s, un processus d’acceptation, de médiation et de clôture des collaborations et partenariats en non-mixité, rédigera une politique sur les conflits d’intérêts au sein des espaces non mixtes et élaborera une stratégie structurée de résolution de conflits adaptée à ces espaces au sein d’un organisme historiquement blanc. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.